《江苏省劳动合同条例(修订草案)》中向高温作业劳动者支付高温津贴被正式纳入《条例(修订草案)》,安排员工高温下露天工作,或者是工作场所降温未达标,用人单位必须发放高温费。
也就是说现在如果达到以下两个条件,就必须发放高温费
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