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职位信息 |
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| 职位名称: | 人力资源主管 | 月薪水平: | 8000-10000 |
| 工作性质: | 全职 | 职位类别: | 人事/行政类 |
| 工作地区: | 太仓城厢 | 作息制度: | 其它 |
| 食宿情况: | 有工作餐 | 招聘人数: | 1人(当前应聘73人) |
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: |
岗位职责: 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 4、开发、维护、评估、分析各招聘渠道,提高招聘效率; 5、负责员工考勤结算和外包单位工资结算,办理相应的社会保险等; |
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应聘要求 |
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| 学历要求: | 大专 | 专业类别: | 不限 |
| 详细专业要求: | 不限 | ||
| 适宜性别: | 不限 | 年龄要求: | 不限 |
| 工作经验: | 不限 | 户籍要求: | 不限 |
| 外语能力: | 不限 | 计算机能力: | 不限 |
| 技能资质: | 不限 | ||
| 其它要求: |
1、人力资源或相关专业大专及以上学历; 2、有2年以上制造企业人事经验; 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 4、熟悉人力资源六大模块,尤其是招聘,对绩效、员工关系和培训有一定了解者优先考虑; 5、具有较强的责任心、学习能力,具有敏锐的洞察力,优秀的沟通表达和协调能力,具有一定的抗压能力。 |
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更多职位信息 |
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| 首次录入时间: | 2021-09-04 15:50:18 | ||


