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职位信息 |
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| 职位名称: | 仓库主管 | 月薪水平: | 面议或未公开 |
| 工作性质: | 全职 | 职位类别: | 采购/物流类:仓库管理 |
| 工作地区: | 太仓城厢 | 作息制度: | 双休 |
| 食宿情况: | [提供工作餐] | 招聘人数: | 1人(当前应聘10人) |
| 福利待遇: | [社会保险] [五险一金] [差旅补贴] [专业培训] [生日福利] [节假日福利] [员工旅游] [绩效奖金] [年终奖金] [其它福利] | ||
| 工作描述: |
1.全面统筹仓库整体运营管理,统一管理原料仓、五金仓、成品仓,负责仓管团队分工、培训与考核;协调跨部门事项,保障物料流转顺畅。 2.跟进成品库存,配合销售做好发货统筹,管控呆滞料、超储物料,控制仓储资金占用。 3.监督仓管员单据、台账管理,审核原料收料单、外协到货单据、质检资料、成品出入库单,确保单据及时、准确归档,支撑财务对账、成本核算。 4.建立并落实物料入库验收、成品出库复核机制,严格执行出入库核对流程,保障账、物、卡一致;出现物料差异,第一时间组织核查、溯源、上报,推动闭环整改。 5.组织日常抽盘、月度全盘、季度大盘,覆盖仓储所有库存;复盘盘盈盘亏原因,制定改善方案,规范调账流程,持续提升库存准确率。 6.统筹库区规划,对原料、外协件、成品分区定置管理,落实标识、防护、堆放标准,落地 5S 现场管理;落实仓库安全管理,做好消防、特种设备、物料防护管理,规避仓储安全风险。 7.梳理、优化仓储作业流程(外协到货、原料发料、成品打包发货、退料、呆滞料处置等),借助 ERP/用友 系统规范操作,持续降低错发、漏发、物料损耗,提升仓储周转效率。 8.负责成品出库、发货安排,跟进物流交接,核对发货清单,保障订单按期准确交付;定期输出库存报表、呆滞库存报表给管理层。 |
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应聘要求 |
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| 学历要求: | 本科 | 专业类别: | [管理类] |
| 详细专业要求: | [物流管理] | ||
| 适宜性别: | 不限 | 年龄要求: | 25岁 - 40岁 |
| 工作经验: | 3年 | 户籍要求: | 不限 |
| 外语能力: | 不限 | 计算机能力: | 熟练 |
| 技能资质: | 不限 | ||
| 其它要求: |
1.本科及以上学历,机械制造行业仓储背景优先; 2.3年及以上仓库主管经验,有独立带团队、全盘搭建仓储管理工作的实操经验; 3.熟悉制造业仓储全流程:外协到货验收、原料收发、生产退料、成品入库、订单发货、盘点管控;精通 5S 现场管理,有提升账物卡一致性的改善实战经验; 4.熟练操作 ERP/用友系统 仓储模块,能独立用 Excel 制作库存台账、盘点报表、呆滞分析表; 5.原则性强,严谨细心,沟通协调能力强,抗压性好,具备流程优化、问题复盘思维; 6.熟悉仓储安全管理规范,持有叉车证优先。 |
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更多职位信息 |
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| 首次录入时间: | 2026-10-30 10:17:17 | ||


