滚动信息：人事经理
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招聘单位：上海连成集团苏州股份有限公司
发布：[2026-08-26]
阅读: 
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职位信息 |
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| 职位名称： | 人事经理 | 月薪水平： | 面议或未公开 |
| 工作性质： | 全职 | 职位类别： | 人事/行政类 |
| 工作地区： | 太仓城厢 | 作息制度： | 双休 |
| 食宿情况： | [提供工作餐] | 招聘人数： | 1人（当前应聘25人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
岗位职责： 1、统筹工厂人事管理整体工作，搭建适配生产型企业的人力资源管理体系，优化招聘、绩效、薪酬、员工留存体系； 2、主导工厂年度、月度人力规划，应对淡旺季人员波动，保障生产人员稳定，降低流失率； 3、负责薪资体系优化、绩效考核落地，车间人员绩效管理、出勤管控、加班合规管理； 4、独立处理劳动纠纷、工伤处理、稽查应对、用工风险防控，确保工厂人事合规零重大事故； 5、负责企业文化、员工关怀、团建活动、住宿后勤管理，提升员工满意度与团队稳定性； 6、对接政府人社、安监、各类年检资料整理上报，完成领导交办的各项行政管理工作。 任职要求： 1、统招大专以上学历，5年以上制造工厂人事经理经验，机械制造、汽车零部件经验优先； 2、精通制造业用工模式，熟悉车间管理，懂得一线员工留存与激励方法； 3、熟悉工厂各类招聘渠道，包括劳务中介、校招等，确保淡旺季人力调配； 4、熟悉国家劳动法律法规，有劳资纠纷处理、工伤处理、劳动仲裁等经验优先； 5、具备制度搭建、流程优化、团队统筹能力，能独立操盘全厂人事工作； 6、做事稳重、执行力强、有大局观；持有人力资源管理师证书优先。 |
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应聘要求 |
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| 学历要求： | 大专 | 专业类别： | [管理类] |
| 详细专业要求： | [人力资源管理] | ||
| 适宜性别： | 不限 | 年龄要求： | 35岁 - 45岁 |
| 工作经验： | 10年 | 户籍要求： | 不限 |
| 外语能力： | 不限 | 计算机能力： | 不限 |
| 技能资质： | 人力资源管理师（二级） | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多职位信息 |
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| 首次录入时间： | 2026-07-07 10:37:12 | ||
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