历史回顾：太仓人才网的改进方案

企业会员，增加新的收费服务项目
1、企业logo的人才首页滚动宣传
2、企业在人才网建立个性化网页：视频、图片、简介、留言板（专用答疑）
3、人才网的专用信箱。（命名规则待定）

中心思想：当前“人才市场”的资源受到社会和经济发展的限制，具有一定的局限性。而企业要宣传自我，推广自我的需求却是无止境的。把人才网从一个单一的求职招聘平台逐步发展为一个介绍和宣传太仓或周边企业的广告平台，将会有更大发展空间，并且将一定程度上促进“人才市场”的繁荣。

实施可行性：较可行，只是建立几个企业主页模版需要一定工作量。无技术难度。

个人会员
1、仿效邮局的编号邮箱，为求职者建立个人邮箱。（注册会员，即自动建立）
中心思想：加强求职者对我们系统的依赖，拓展我们与求职和的交流途径。

背景：2008年2月，人事局自主的邮箱系统开发成功，例如我的邮箱是sunbo@***.com因此求职者的个人邮箱也可以建立起来，以人才网域名为后缀，如 ***.com，云南人才市场就采用了统一规划的 @ynhr.com。我们的邮箱系统，也望领导亲自发起号召，可以统一用起来。

实施可行性：非常可行。人事局内部统一使用规范邮箱只要领导发话，以前各自的邮箱只需要设置转发，即可实现过渡。无技术难度。

2、个性化个人主页系统（收费）
凡是可自动、重复应用的系统，薄利多销即有丰厚利润。例如50元/年，即可在人才网建立自己的网页，留言板，相册。

需要解决的问题：个人系统的模版开发。是个大工程。收费方式，个人会员数量多，分布广，一个方便或者不方便的付费方式完全会影响到使用者是否继续付费的意愿，建议采用手机付费，需要与移动公司洽谈。

实施可行性：理论可行。个人系统模版开发需时日，手机收费系统未曾接触过。

论坛系统
开发更加专业强大的论坛系统
提高人才网的人气，增加相关热点信息的交流，起到促进和活跃网上市场的辅助作用。

实施可行性：部分可行。现在已经有较为完善的论坛系统，但是要实现论坛系统和人才网系统的挂接（避免重复登录，面向对象：企业会员在论坛发言，访客点企业名称即可弹出企业在人才网的简介窗口）需要大量的程序改造。

以上方案，主旨是人才网职能的改造，人才网不能再是发布招聘，求职信息的单一网站，而应该是围绕“人才”这个主题而建立的综合信息的权威网站。

同时要充分利用和发展最新的信息理念和手段，把企业和求职者牢牢抓住，不断开拓新的服务理念，同时也是新的效益增长点。