历史回顾：太仓人才网2006版

一、太仓人才网2006版是一个全新的网络服务平台

    太仓人才网2006版从功能上覆盖了太仓人才服务中心以及太仓人才市场的主要业务范围，包括求职登记，企业登记，发布招聘信息，网上应聘，固定集市，网页招聘，人事代理，毕业生报道等功能。自2006年5月新版本上线以来，为太仓人才服务中心的人才交流和招聘应聘工作提供了强大的信息化服务，通过人才网共发布5000余招聘信息，并有16万人次通过网站进行了网上应聘。
    通过信息化服务覆盖原有的人工数据流转，现有人才网的网上招聘求职实现了“数据源实时化，数据流转无冗余，数据处理可追追溯”的特点。简单举例就是：星期五固定集市招聘的时候，市场的LED电子屏幕上的招聘信息就是当初该招聘企业人事专员在人才网上键入的文字。

二、太仓人才网2006版是一个人性化的服务平台

    太仓人才网2006版开始建立了面向访问者的操作平台，使访客有宾至如归的感觉。
企业用户可以在“企业会员平台”中发布、修改自己的招聘信息，可以查看招聘信息的应聘者，可以及时获得太仓人才服务中心的最新的活动信息，可以在求职者信息库中定义并条件查询自己需要的人才，可以将求职者加为关注并给求职者发送网上的面试通知。
    同样，求职者在人才网上注册后，就会获得一个私人独有的操作平台，用于管理自己的简历，设定符合自身情况的职位查询，还能把感兴趣的职位和单位加为关注，从而更加及时的获得这些职位和单位的信息。
    “面向对象”的思想被首次应用在网站的用户界面设计上，面向对象的用户界面开发，以最终用户的视角，应用面向对象的思想，充分考虑人们联想记忆的方式，认识事物的方式，来设计用户平台。从而实现了多元化，人性化的信息表达方式。

三、基于核心数据库的太仓人才网包含一个多功能的内部工作平台

    太仓人才网，太仓人事网，是对外的窗口网站，他们的后台管理系统共用一个核心数据库管理系统，该系统逐步完善发展成为太仓市人事局，太仓人才服务中心的的内部工作平台。
    内部工作平台作为人才网，人事网的后台管理系统，完成信息发布、资料更新、审核、查询、统计等工作。
    内部工作平台也成为人事局内部的一个OA系统，包含了“内部公告，文件传送，公文流转，在线信息，论坛，留言板，通讯录，政务信箱，投票选举” 等多个功能模块。从而为人事局及下属各个中心的协同办公提供强大的信息化基础。
    “分布平台，核心数据，协同操作”成为整个人才网数据系统显著的特色架构。

四、人才网2007版即将上线

2006年下半年开始开发的太仓人才网2007版，修改了页面的美工效果，避免了人们对太仓人才网2006版1年多来的“审美疲劳”，同时修正，加强了2006版中数十个功能。2007版的重点将会是管理平台的改善，书据统计和数据分析的加强，查询功能的完善，2007版的管理平台将完全嵌入人事局整个网络系统的后台管理中心。