【劳动法务】女员工入职前隐瞒怀孕事实是否构成欺诈？

企业疑问：女员工入职前隐瞒怀孕事实是否构成欺诈？

律师回答：女职工隐瞒怀孕的事实是否构成欺诈在实务中是有很大争议的，判断是否构成欺诈，我们认为一般应包括一下两点：1.女职工隐瞒怀孕事实，是否影响劳动合同履行或岗位职责以及用人单位规章制度或其他书面材料是否事先审核怀孕与否；2.入职时怀孕周期的长短，曾有地方法院判决认定某女职工在入职时怀孕1周，因时间较短，无证据证明其入职时知晓，故无隐瞒事实，不构成欺诈，所以时间也是判断条件。

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