23届管培生 (941304)
职位信息 |
职位名称: |
23届管培生 |
职位类别: |
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工作性质: |
全职 |
应聘/招聘人数: |
19/6 |
工作地区: |
太仓市 |
作息制度: |
双休 |
住房食宿: |
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月薪水平: |
面议或未公开 |
工作描述: |
培养计划:
景瑞服务针对“瑞翼生”,打造了为期 5 年的长期培养计划,通过短期、中期目标的设定,分阶段为瑞翼生制定个性化培养方案,给予充分的成长平台,意在能够在 5-8 年内让管培生胜任总监级岗位,快速成长为公司骨干,承担关键角色。让每一位选择景瑞服务的大学生,展翅高飞,成就精彩人生。
【集中学习】外部管理课程、内部分享专业课程
【导师带教】“双导师”带教——专业导师、生涯导师
【轮岗实践】职能管理&项目管理互相轮岗
【评估盘点】每半年开展一次述职评估,优异者快速晋升
【配套机制】培养期内每年 2 次统一晋升,加薪机会
【自我提升】专业能力以考代学、专业资质考证计划 、对标学习、读书分享
培养目标:
1.短期(1-2 年)目标:具备专业度,胜任主管级岗位
2.中期(3-4 年)目标:成为团队核心骨干,胜任经理级岗位
3.远期(5-8 年)目标:成为团队领头羊,胜任总监级岗位
工作内容:
将从项目客服管家、秩序管理、环境管理、设施设备管理、品质管理等方向中的某个岗位开
始,分阶段逐渐学习物业项目管理的各项业务。未来,将向物业项目管理负责人发展,或成为物业管理各个业务领域的专家。
工作地点说明:
江苏省10多个城市地区工作岗位可选(太仓、苏州、常州、吴江、南京、扬州、泰州、泰兴、无锡、常熟、昆山、南通、海门、海安等)。根据学生工作地点愿望、公司当地岗位空缺情况双向沟通确定。
薪酬福利:
景瑞为校园招聘管培生提供全方位、具有竞争力和成长性的薪酬福利体系。
基本薪酬:
提供具有行业竞争力的薪酬待遇,首年年薪 8-10 万。根据工作地点不同,专科毕
业生入职首月月薪在 5000 元-6600 元之间;本科毕业生入职首月月薪在 6000 元-7600 元之间;硕士及以上学历更高。
高频次的晋升和调薪机会,培养期每年 2 次调薪机会,让业绩优秀的员工实现薪酬
快速增长!
福利:
全额为员工缴纳五险一金;
提供带薪休假、通讯补贴、餐费补贴、高温费、节日福利、生日惊喜、工会福利等全方位福利内容;
鼓励员工参加继续教育和学历提升,为符合条件员工提供培训资助报销;
首年提供员工宿舍或给予租房补贴;
奖金:
每半年考核一次,根据业绩表现发放绩效奖金;
提供多样化的奖励激励内容,包括市场拓展奖励、多经奖励、荣誉奖励、内部推荐奖励等。 |
应聘要求 |
学历要求: |
大专 |
专业类别: |
不限 |
专业名称: |
不限 |
户籍要求: |
不限 |
适宜性别: |
不限 |
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年龄要求: |
20 - 25 |
工作经验: |
0 年 |
外语能力: |
不限 |
计算机能力: |
熟练 |
技能资质: |
不限 |
其它要求: |
1.统招全日制高等院校 2023 年应届毕业生
2.具有优秀的服务意识、抗压能力,有强烈的成就欲
3.善于沟通表达,思路清晰,具有良好的团队合作意识
4.在校担任过学生干部、党员、退伍军人优先考虑 |
职位首次录入: |
2022-12-28 17:14:44 |
职位二维码: |
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