HRBP经理 (870024)
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职位信息 |
职位名称: |
HRBP经理 |
职位类别: |
人事/行政类 |
工作性质: |
全职 |
应聘/招聘人数: |
2/1 |
工作地区: |
太仓港区 |
作息制度: |
双休 |
住房食宿: |
有补贴 |
月薪水平: |
15000-20000 |
工作描述: |
岗位职责:
1.参与业务团队战略生成,为战略落地提供组织诊断和智力支持,并参与战略落地实施;
2.根据业务节奏及时匹配和调整人力资源解决方案,保证业务团队的架构设置、决策方式、团队能力、考核晋升方式能匹配业务发展需求,对未来的组织需求有预判的能力;
3.通过有效的人力资源实践,在业务团队推动组织变革和机制优化,为业务的稳定、创新和高速发展提供有力的人力资源支撑,通过体系化的方式,促进内外部协同效率和组织效率提升;
4.传承公司文化,通过有效方式,搭建多样化的文化场景,保证决策透明,信息通畅,有效预警,保证组织机体健康和持续稳定发展;
5.主动与业务团队员工保持多种形式的接触和有效沟通,感知员工需求和冷暖,从业务中来到业务中去。
职位要求:
1.大学本科或以上学历;
2.三到五年以上人力资源工作经验,有制造型企业HRBP经验优先考虑;
3.熟悉人力资源的流程体系;在招聘/绩效管理/员工关系/组织培训/组织发展等某一模块有一技之长;
对人的特质要求:
1.正直诚信,视人为人;
2.有灵性,爱思考,能透过现象看本质;
3.有态度,有情感,坚守HR的本分的同时,也是个有情有义的人;
4.爱学习,敢创新,适应高节奏多变化的环境,走出惯性和打破束缚,影响组织和决策;
5.善沟通,勇担当,良好的协调能力,责任心强。 |
应聘要求 |
学历要求: |
本科 |
专业类别: |
不限 |
专业名称: |
不限 |
户籍要求: |
不限 |
适宜性别: |
男 |
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年龄要求: |
不限 |
工作经验: |
3 年 |
外语能力: |
不限 |
计算机能力: |
不限 |
技能资质: |
不限 |
其它要求: |
不限 |
职位首次录入: |
2021-09-28 09:36:26 |
职位二维码: |
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