滚动信息：总务经理
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招聘单位：苏州梅克卡斯汽车科技有限公司
发布：[2026-09-30]
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职位信息 |
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| 职位名称： | 总务经理 | 月薪水平： | 15000-25000 |
| 工作性质： | 全职 | 职位类别： | 人事/行政类:人事经理、总监 |
| 工作地区： | 太仓浏河 | 作息制度： | 双休 |
| 食宿情况： | 招聘人数： | 1人（当前应聘4人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
1.编制公司人力资源年度策划方案 2.完成公司职级策划 3.完成公司组织设计，并完成人岗匹配评估 4.定期对组织各岗位职责的执行情况和输出成果进行抽查，并对其存在的问题进行纠正和提效 5.完成市场薪酬福利数据收集和分析（内部招聘渠道岗位薪酬数据获取&外部市场薪酬调研数据获取） 6.完成公司薪酬福利策划 7.完成公司年度薪酬策划并执行 8.完成公司员工绩效考核方案的策划与完善 9.组织员工年度绩效/月度绩效的评估工作 10.完成员工绩效考核过程中的问题解决与技术支持 11.完成员工绩效考核过程中的调研&分析，不断完善 12.完成公司激励方案策划 13.辅导各部门完成绩效目标设定 14.完成人力资源管理制度、流程的编制、更新、废止 15.解决人力资源管理制度体系实施过程中遇到的问题并提供技术支持 16.督导人力资源制度在公司的有效实施 17.建立与完善员工关系（合同、入离职、变动管理等）管理制度/流程/表单 18.建立劳动纠纷处理预警机制 19.识别劳动用工风险并有效防范 20.处理各类纠纷，完成员工关系/纠纷事件的处理 21.完成行政标准化的识别/评审/优化 22.完成行政费用的分析，完成改善对策的制定和实施 23.完成行政改善类项目的落地，形成专题报告并分享 24.管控行政类固定资产的投入与使用 25.定期组织对公司人事行政专业知识与技能的培训 26.组织完成公司人事行政业务经营指标的分析/改善 27.组织完成每月公司管理层会议的召开，形成会议决议并跟踪 28.完成人事行政业务对口政府部门关系的搭建 29.收集并积极获取政府对企业的优惠政策，为公司争取奖励资金、企业荣誉 30.完成公司完成政府关系的搭建，建立资源库 31.维护各级政府关系，保持良好的沟通 32.完成EHS制度、流程的确认、审核 33.监督EHS各项工作的有效执行 34.解决EHS管理制度体系实施过程中遇到的问题并提供技术支持 35.处理公司各类安全事故并提供解决方案 36.监督IT工作的有效执行 37.管控IT类固定资产投入与使用 38.协助马来西亚工厂人事政策的编制、有效落地执行 39.协助组织建设和人员培训 |
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应聘要求 |
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| 学历要求： | 大专 | 专业类别： | 不限 |
| 详细专业要求： | 不限 | ||
| 适宜性别： | 不限 | 年龄要求： | 28岁 - 45岁 |
| 工作经验： | 5年 | 户籍要求： | 不限 |
| 外语能力： | 不限 | 计算机能力： | 精通 |
| 技能资质： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多职位信息 |
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| 首次录入时间： | 2026-09-30 11:28:41 | ||
