滚动信息：综合管理部经理
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招聘单位：江苏热芯新材料科技有限公司
发布：[2026-11-10]
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职位信息 |
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| 职位名称： | 综合管理部经理 | 月薪水平： | 面议或未公开 |
| 工作性质： | 全职 | 职位类别： | 人事/行政类:办公室主任 |
| 工作地区： | 太仓沙溪 | 作息制度： | 双休 |
| 食宿情况： | [伙食补贴] | 招聘人数： | 1人（当前应聘1人） |
| 福利待遇： | [五险一金] | ||
| 工作描述： |
岗位职责 （一）人事管理 根据公司发展战略，制定年度人力资源规划，统筹招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块的体系建设与落地执行。 建立并优化招聘渠道管理体系，主导关键岗位招聘及高端人才引进，把控招聘质量与效率。 统筹员工全生命周期管理，完善入转调离流程及人事档案台账体系，妥善处理员工关系及劳动争议。 主导薪酬福利体系设计与优化，审核薪酬核算准确性，统筹社保公积金管理，提升员工满意度与留任率。 搭建员工沟通机制，定期组织员工座谈、满意度调研，推动企业文化建设与团队凝聚力提升。 （二）行政管理 制定并优化公司行政管理制度、办公流程及内控规范，推动行政工作标准化、流程化，保障高效运转。 统筹公司级会议、重大活动及政企接待的策划与执行，跟进决议落地闭环，维护公司对外形象。 负责办公环境、后勤运维及行政供应商（物业、酒店、餐饮等）的统筹管理，审核供应商合作方案，把控服务质量与成本。 统筹行政费用预算管理、台账管理及成本管控，定期输出费用分析报告，推动降本增效。 策划并组织节日福利、团建、年会等各类员工文化活动，营造积极向上的企业氛围。 统筹政府扶持政策跟踪与项目申报管理，建立政策台账，协调各部门完成材料整理与申报落地；负责专利、软著等知识产权的统筹管理与储备。 （三）团队管理 负责综合管理部团队建设与日常管理，明确岗位分工，指导培养下属，提升团队专业能力。 跨部门协同推进公司各项重点工作落地，做好上传下达与横向沟通协调。 |
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应聘要求 |
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| 学历要求： | 本科 | 专业类别： | [管理类] [经济学类] [其它类] |
| 详细专业要求： | [工商管理] [企业管理] [会计学] [文秘] [人力资源管理] ；人力资源、行政管理、工商管理等 | ||
| 适宜性别： | 女 | 年龄要求： | 30岁 - 40岁 |
| 工作经验： | 5年 | 户籍要求： | 不限 |
| 外语能力： | 英语 良好 | 计算机能力： | 熟练 |
| 技能资质： | 不限 | ||
| 其它要求： |
1、具备大中型企业综合管理或行政人事全盘操盘经验，有创业公司或快速成长型企业从业经历者优先； 2、具备独立搭建行政人事管理体系的能力，熟悉劳动法律法规、政府项目申报流程及知识产权管理； 3、具备优秀的团队管理能力、跨部门协调能力及外部政企/供应商谈判能力； 4、具备较强的全局观、战略思维和主人翁意识，工作细致严谨、抗压能力强，善于发现并系统性解决管理痛点； 5、形象气质佳，沟通表达清晰，具备良好的职业素养和服务意识。 |
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更多职位信息 |
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| 首次录入时间： | 2026-11-10 15:36:01 | ||
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