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职位信息 |
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| 职位名称: | 人事专员 | 月薪水平: | 面议或未公开 |
| 工作性质: | 全职 | 职位类别: | 人事/行政类 |
| 工作地区: | 太仓新区 | 作息制度: | 双休 |
| 食宿情况: | 招聘人数: | 1人(当前应聘24人) | |
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: |
1、根据公司业务发展及编制规划,制定阶段性人力补充策略,统筹全岗位招聘闭环,对招聘效率、人岗匹配度、试用期留存率负责,持续优化招聘渠道与招聘成本。 2、主导员工全生命周期管理,负责人员异动、梯队搭建、人力盘点,定期分析部门人员结构、流失原因、人力效能,输出整改优化方案。 3、独立处理员工关系重难点问题,排查劳资风险、处理争议沟通、规范离职流程,规避用工风险,保障企业用工合规性。 4、协助完善人力资源体系建设,优化招聘、考勤、绩效、培训、奖惩等人事制度流程,推动制度落地、监督执行、复盘迭代。 5、搭建新员工入职培养体系,组织在岗赋能培训,建立员工关怀机制,有效提升团队凝聚力、降低核心人员流失率。 6、负责月度/季度人力数据汇总、分析、复盘,输出人力报表,为人力决策提供数据支撑。 7、配合完成年度薪酬、社保、台账合规核查,协助开展团队建设、企业文化落地、人才储备搭建等专项工作。 |
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应聘要求 |
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| 学历要求: | 本科 | 专业类别: | 不限 |
| 详细专业要求: | 不限 | ||
| 适宜性别: | 不限 | 年龄要求: | 不限 |
| 工作经验: | 3年 | 户籍要求: | 不限 |
| 外语能力: | 不限 | 计算机能力: | 精通 |
| 技能资质: | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多职位信息 |
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| 首次录入时间: | 2026-11-06 13:24:19 | ||


