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职位信息 |
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| 职位名称: | 品质副经理 | 月薪水平: | 12000-15000 |
| 工作性质: | 全职 | 职位类别: | 电子/机械/工程类:质量工程师 |
| 工作地区: | 太仓浏河 | 作息制度: | 单休 |
| 食宿情况: | [提供工作餐] [住房补贴] | 招聘人数: | 1人(当前应聘0人) |
| 福利待遇: | [五险一金] [带薪年假] [绩效奖金] | ||
| 工作描述: |
1. 供应商全生命周期管理 • 主导新供应商的现场审核与准入评估,制定供应商质量协议,明确检验标准、不合格品处理流程及质量责任; • 建立供应商质量绩效评价体系(涵盖批次合格率、PPM值、整改及时率等指标),定期开展月度/季度绩效评审与分级管理; • 对核心供应商进行过程审核与现场稽核,监控其生产工艺稳定性,严格管控供应商4M变更(材料、设备、工艺、人员)及工程变更通知(ECN); • 推动供应商实施持续改进(CIP),组织供应商质量培训,提升其质量意识与管控能力。 2. 来料与制程质量管控 • 建立并优化IQC来料检验规范(SIP),针对直流有刷电机核心零部件(如磁钢、漆包线、换向器、轴承、端盖、碳刷等)制定专项检验标准; • 主导来料质量异常的判定、分析与闭环处理,运用8D、5Why、鱼骨图等工具推动供应商制定纠正预防措施(CAPA)并跟踪验证; • 统筹内部IPQC/OQC全流程检验标准,监控关键质量控制点(如绕线、焊接、装配、测试等环节),定期输出质量数据报表; • 主导内部重大质量异常的调查与8D报告输出,推动生产、技术、采购等部门协同改善,降低制程不良率与返工报废成本。 3. 质量体系维护与团队管理 • 协助维护ISO9001质量管理体系运行,主导内审及客户/第三方审核,确保体系不流于形式; • 负责品质团队(IQC/IPQC/OQC)的培训、考核与人才梯队建设,提升团队专业能力; • 定期向总经理汇报质量KPI数据(如来料合格率、制程直通率、客诉关闭率、质量损失率等),为管理决策提供数据支撑。 |
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应聘要求 |
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| 学历要求: | 大专 | 专业类别: | 不限 |
| 详细专业要求: | 不限 | ||
| 适宜性别: | 不限 | 年龄要求: | 25岁 - 45岁 |
| 工作经验: | 5年 | 户籍要求: | 不限 |
| 外语能力: | 不限 | 计算机能力: | 熟练 |
| 技能资质: | 不限 | ||
| 其它要求: |
1. 学历与经验 • 大专及以上学历,机械、机电、自动化、质量管理等相关专业; • 5年以上电机行业品质管理经验,其中2年以上供应商质量管理(SQE/SQM)经验,熟悉直流有刷电机生产工艺及常见失效模式(如噪音、寿命、换向火花等); • 有中小型电机企业或汽车零部件行业品质管理背景者优先。 2. 专业技能 • 精通ISO9001质量管理体系,熟悉IATF16949体系者优先; • 熟练运用QC七大手法、8D、5Why、SPC、FMEA、PPAP、APQP、MSA等质量工具,有独立主导质量改善项目的成功案例; • 能看懂机械图纸(CAD),熟悉常规测量工具(卡尺、千分尺、三坐标等)的应用; • 熟练使用Office办公软件,具备数据整理与分析能力。 3. 软性能力 • 具备较强的跨部门沟通协调能力,能强势推动采购、生产、技术部门配合质量改善; • 责任心强,原则性强,数据敏感,能独立处理重大质量异常与客诉; • 具备成本改善意识,能通过降低不良率、减少返工报废直接为企业降本增效。 |
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更多职位信息 |
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| 首次录入时间: | 2026-09-24 11:02:24 | ||


