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职位信息 |
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| 职位名称: | 售后主管 | 月薪水平: | 11000-13000 |
| 工作性质: | 全职 | 职位类别: | 其它 |
| 工作地区: | 太仓市 | 作息制度: | 单休 |
| 食宿情况: | [午餐] | 招聘人数: | 1人(当前应聘1人) |
| 福利待遇: | [五险一金] | ||
| 工作描述: |
岗位职责 (请附职位详细描述): 1.负责售后服务体系的搭建与完善,制定服务标准与操作流程,并监督落地执行。 2.负责售后服务全流程的日常运营与管理,重点包括售后需求订单的接收、分配与调度,确保服务响应及时高效。 3.直接领导售后执行团队,负责团队成员的日常任务分配、绩效考核、能力培训及梯队建设。 4.协调销售、质量、生产、研发等内部资源,快速响应客户服务需求,保障服务效率与质量。 5.负责售后数据库的日常管理与维护,定期开展数据分析并整理典型案例,推动产品设计、组装工艺的持续改进。 6.建立客户满意度回访机制,处理重大客户投诉,强化日常客户关系维护,维护公司品牌形象。 7.具备较强的应急处理能力,能够接受7×24小时通讯待命,及时响应突发售后问题。 |
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应聘要求 |
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| 学历要求: | 大专 | 专业类别: | 不限 |
| 详细专业要求: | 不限 | ||
| 适宜性别: | 男 | 年龄要求: | 33岁 - 45岁 |
| 工作经验: | 5年 | 户籍要求: | 不限 |
| 外语能力: | 不限 | 计算机能力: | 不限 |
| 技能资质: | 不限 | ||
| 其它要求: |
任职要求: 1.5年以上机械/自动化行业售后服务或质量管理经验,其中至少2年直接管理执行团队的经验。 2.精通售后服务体系建设、流程优化及质量管理工具(如8D、A3等)并能独立完成根本原因分析报告”。 3.具备优秀的数据分析能力、跨部门协调能力和技术培训能力。 4.强烈的客户导向意识、抗压能力和领导力。 5.熟悉伸缩货叉等核心产品者优先。 |
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更多职位信息 |
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| 首次录入时间: | 2026-09-10 14:17:49 | ||


