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职位信息 |
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| 职位名称: | 财务管培生 | 月薪水平: | 4500-6500 |
| 工作性质: | 全职 | 职位类别: | 财务类 |
| 工作地区: | 太仓双凤 | 作息制度: | 单休 |
| 食宿情况: | [午餐] [提供宿舍] | 招聘人数: | 3人(当前应聘0人) |
| 福利待遇: | [五险一金] [差旅补贴] [专业培训] | ||
| 工作描述: |
一、岗位职责 1. 轮岗学习与实践 参与公司定制化的管培生轮岗培养计划,在财务各核心模块进行轮岗实践。轮岗方向通常包括但不限于会计核算、资金管理、预算分析、税务申报、财务报表、成本管控等。通过轮岗深入了解各职能运作逻辑及协同机制,熟悉企业财务全流程。 2. 日常账务处理 协助完成日常账务处理工作,包括原始凭证审核、记账凭证编制、往来款项核对及凭证装订归档;学习和处理日常账务,包括单据审批、凭证编制、凭证审核等;负责会计核算和报表编制,包括应收、应付、固定资产、总账模块账务处理。 3. 财务报表与结账支持 参与月末、季末及年末的结账工作,协助编制财务报表及相关附注;配合完成月度/季度结账工作及审计资料提供;协助编制月度、季度及年度财务报表,确保财务数据的准确性与合规性。 4. 预算管理与财务分析 参与公司年度预算编制、预算执行跟踪及差异分析;协助完成财务数据的收集、整理与分析,支持业务决策;运用Excel或BI工具进行数据可视化,编制预算执行分析、成本变动分析等基础财务报告。 5. 税务相关工作 协助完成税务申报、进销项税金结转;负责增值税、企业所得税等各项税种的申报缴纳与涉税账务处理;包括发票开具与认证、进项税抵扣、纳税申报表填写及税务资料准备。 6. 资金与应收应付管理 负责应收账款管理,包括对账、结算、收款、合同管理等工作;负责供应商往来核算、对账及发票管理;编制资金收支计划,监控日常资金流向与存量。 7. 内控与审计配合 参与财务内部控制流程的梳理与优化;协助对接内外部审计工作,准备审计资料,确保审计工作顺利进行;协助优化和完善财务流程、内部控制制度及核算规范。 8. 专项项目与流程优化 参与财务数字化、自动化或内控优化等专项项目;参与优化财务流程,提升工作效率;完成导师交办的其他专项任务及轮岗总结汇报。 二、岗位要求 1. 学历与专业 学历要求:本科及以上学历,部分企业要求硕士及以上学历 专业要求:财务管理、会计学、审计学、金融学、经济学等相关专业 毕业时间:一般为应届毕业生(2026届) 2. 专业知识与资质 熟悉企业会计准则及相关财税法规 专业基础扎实 持有初级会计职称或CPA、ACCA等通过部分科目者优先 3. 技能要求 熟练使用Office办公软件,尤其精通Excel(如数据透视表、VLOOKUP等常用函数) 了解或用过财务软件(如用友、金蝶、SAP、Oracle等)者优先 熟悉SQL或Power BI等数据分析工具者加分 4. 核心能力与素质 数据分析能力:具备敏锐的数字分析能力和逻辑思维能力 学习能力:具备主动学习意愿和持续学习能力 沟通协作:具备良好的沟通表达能力、团队协作意识 责任心与职业操守:严谨细致,责任心强,具备良好的保密意识和职业操守 抗压能力:能适应结账期等工作节奏,具备一定的抗压能力 5. 其他要求 热爱财务管理工作,有志于在财务领域长期发展 能接受轮岗及外派安排,具有一定地域灵活性 在校期间有财务相关实习经验或学生干部经历者优先 |
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应聘要求 |
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| 学历要求: | 本科 | 专业类别: | [经济学类] |
| 详细专业要求: | 不限 | ||
| 适宜性别: | 不限 | 年龄要求: | 23岁 - 26岁 |
| 工作经验: | 不限 | 户籍要求: | 不限 |
| 外语能力: | 不限 | 计算机能力: | 不限 |
| 技能资质: | 资质证书要具备 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多职位信息 |
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| 首次录入时间: | 2026-08-05 11:01:36 | ||
| 08-05 | 财务管培生 | 4500+ | 0 |
| 08-05 | 人事/行政管培生 | 5000+ | 3 |
| 08-05 | 技术工程师(后备) | 5000+ | 1 |
| 08-05 | 财务经理 | 8000+ | 0 |
| 08-05 | 人事/行政专员 | 5000+ | 0 |
| 08-05 | 销售内勤 | 5000+ | 1 |


