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职位信息 |
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| 职位名称: | 实验室工程师 | 月薪水平: | 7000-11000 |
| 工作性质: | 全职 | 职位类别: | 科研/技术/实验室类:新能源新材料 |
| 工作地区: | 太仓沙溪 | 作息制度: | 单休 |
| 食宿情况: | [午餐] [晚餐] | 招聘人数: | 1人(当前应聘6人) |
| 福利待遇: | [社会保险] [五险一金] [带薪年假] [生日福利] [节假日福利] [全勤奖] [年终奖金] | ||
| 工作描述: |
一、岗位职责 1. 紧固件全品类测试方案制定与试验执行 依据ISO、GB、DIN、SAE、大众 / 丰田 / 通用主机厂标准,完成汽车高强度螺栓、螺母、螺钉、螺柱、FDS 流钻螺丝、铆接紧固件、连接副全套验证测试。 (1)独立开展力学性能测试 (2)理化腐蚀类测试 (3)金相材料分析 (4)原材料光谱分析 (5)编写测试计划、作业指导 SOP、试验原始记录,出具中英文检测报告,保证数据完整、可追溯、满足主机厂审核要求。 2. 失效分析与质量改善 针对紧固件断裂、氢脆、滑牙、扭矩衰减、腐蚀生锈、疲劳开裂、热处理不良等失效件开展全流程拆解测试分析。 结合金相、力学、盐雾、光谱数据定位根因(材质 / 热处理 / 表面处理 / 装配工艺 / 镀层工艺),输出失效分析报告,推动工艺、生产、研发整改并跟进复测闭环。 支撑工艺优化:热处理调质、渗碳、镀锌 / 达克罗 / 锌铝涂层、驱氢工艺验证对比试验。 3. 实验室设备、计量与 5S 管理 负责万能拉力机、扭矩试验机、疲劳试验机、盐雾箱、金相显微镜、光谱仪、维氏硬度计、氢脆试验装置、振动试验机等设备日常点检、保养、简单故障排查。 制定设备年度计量校准计划,对接第三方计量,完成 MSA 测量系统分析、设备期间核查,留存校准证书与记录。 实验耗材、标准试块、腐蚀试剂、样品台账管理;危化品、废液合规存储与处置;实验室 6S、安全管理。 新设备进场安装、调试、验收,编制设备操作规程。 4. 体系维护与内外审核对接 维护实验室ISO17025/CNAS、公司IATF16949体系运行,更新检测方法、记录表单、技术档案;负责能力验证、比对试验。 配合主机厂客户审核、第三方 CNAS 审核、内审,提供全部试验记录、报告、设备、人员资质资料,整改不符合项。 5. 跨部门协同与技术培训 对接研发、工艺、生产、采购、客户质量工程师,同步试验进度、异常风险,提供技术判定依据。 培训实验室检测员操作规范、测试标准、设备使用;带教新人,沉淀紧固件测试技术经验。 客户技术对接,解答第三方 / 主机厂关于试验、报告、失效相关技术疑问。 |
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应聘要求 |
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| 学历要求: | 大专 | 专业类别: | [机械/仪表类] [材料类] |
| 详细专业要求: | 不限 | ||
| 适宜性别: | 男 | 年龄要求: | 不限 |
| 工作经验: | 3年 | 户籍要求: | 不限 |
| 外语能力: | 不限 | 计算机能力: | 精通 |
| 技能资质: | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多职位信息 |
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| 首次录入时间: | 2026-06-16 16:05:18 | ||
| 06-16 | 实验室工程师 | 7000+ | 6 |
| 06-16 | 普工学徒 | 5000+ | 43 |
| 06-16 | 紧固件工程师 | 7000+ | 8 |
| 06-16 | 质检员 | 5000+ | 94 |
| 06-16 | 操作工 | 5000+ | 46 |
| 06-16 | 零部件工程师 | 7000+ | 12 |
| 06-16 | 技术研发主任工程师 | 9000+ | 5 |
| 06-16 | 冷镦师傅 | 8000+ | 1 |
| 06-16 | 普工 | 5000+ | 17 |


