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职位信息 |
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| 职位名称: | 生产经理 | 月薪水平: | 10000-15000 |
| 工作性质: | 全职 | 职位类别: | |
| 工作地区: | 太仓市 | 作息制度: | 单休 |
| 食宿情况: | 招聘人数: | 1人(当前应聘0人) | |
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: |
岗位职责: 全面负责生产部门的日常运营管理,统筹生产计划、进度控制、质量监控及成本管控,确保订单按时、按质、按量交付。 建立并优化生产管理体系,制定标准化作业流程(SOP)、安全生产规范及绩效考核制度,推动生产现场管理(如5S/6S)落地。 主导生产资源调配(人员、设备、物料),分析产能瓶颈并提出改进方案,持续提升生产效率和设备综合利用率(OEE)。 组建、培训并激励生产团队,培养班组长及骨干员工的管理能力,打造高执行力、高协作性的生产队伍。 跨部门协调(与采购、仓储、技术、质量等部门),快速响应生产异常问题(如缺料、设备故障、品质异常),主导原因分析与纠正预防措施。 定期提交生产运营报告(产量、良率、成本、安全等数据),主导生产复盘会议,推动精益生产、降本增效等专项改善活动。 任职要求: 大专及以上学历,机械、电子、化工、工业工程等相关专业优先。 5年以上制造业生产管理经验,其中至少2年担任生产主管或以上职位,有30人以上团队管理经验者优先。 突出的管理能力:熟悉目标分解与任务督导,擅用KPI或OKR工具推动团队绩效;能有效处理员工关系、冲突调解及人员激励。 精通生产运作流程,掌握精益生产、六西格玛、IE手法等管理工具;具备数据化思维,能通过报表识别问题并决策。 原则性强,具备安全、质量、成本意识;抗压能力强,能适应生产旺季的加班或轮班。 良好的沟通协调能力及问题解决能力,有主导过车间技改或效率提升项目者优先。 我们提供: 具有竞争力的薪酬(月薪+绩效奖金)、完善的培训体系、明确的晋升通道(生产总监方向培养)。欢迎管理强将加入,助力工厂产能与效益双突破! |
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应聘要求 |
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| 学历要求: | 本科 | 专业类别: | 不限 |
| 详细专业要求: | 不限 | ||
| 适宜性别: | 不限 | 年龄要求: | 30岁 - 45岁 |
| 工作经验: | 不限 | 户籍要求: | 不限 |
| 外语能力: | 不限 | 计算机能力: | 不限 |
| 技能资质: | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多职位信息 |
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| 首次录入时间: | 2026-06-02 08:56:16 | ||
| 06-02 | 生产经理 | 10000+ | 0 |
| 06-02 | 操作工 | 4500+ | 3 |
| 06-02 | 制图员 | 5500+ | 1 |
| 06-02 | 中丝线割 | 5500+ | 0 |
| 06-02 | 内贸销售 | 5000+ | 6 |
| 06-02 | 销售 | 5000+ | 24 |
| 06-02 | 数控车床 | 8000+ | 8 |
| 06-02 | 外圆磨(磨床) | 5500+ | 10 |
| 06-02 | 普车 | 6000+ | 16 |
| 06-02 | 质量工程师 | 面议 | 3 |
| 06-02 | 数控车床学徒 | 5000+ | 2 |
| 06-02 | 抛光 | 5000+ | 1 |
| 06-02 | 检验工程师 | 6000+ | 5 |
| 06-02 | 慢丝 | 12000+ | 0 |
| 06-02 | 外贸销售助理 | 6000+ | 1 |


