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职位信息 |
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| 职位名称: | 招聘专员主管 | 月薪水平: | 5000-6500 |
| 工作性质: | 全职 | 职位类别: | 人事/行政类:人事主管、专员 |
| 工作地区: | 太仓浏河 | 作息制度: | 双休 |
| 食宿情况: | [提供工作餐] [伙食补贴] | 招聘人数: | 1人(当前应聘8人) |
| 福利待遇: | [社会保险] [五险一金] [免费班车] [差旅补贴] [专业培训] [带薪年假] [生日福利] [节假日福利] [员工旅游] [全勤奖] [绩效奖金] [年终奖金] [定期体检] [其它福利] | ||
| 工作描述: |
1、根据公司各部门用人需求,落实招聘计划,推进全流程招聘工作,保质保量完成招聘指标,保障岗位人员足额到岗。 2、负责各类招聘渠道的日常运营、维护与优化,包含线上招聘平台、校园招聘、员工内推等,提升简历获取的数量与质量。 3、独立完成简历筛选、候选人沟通、面试邀约、接待、初复试对接等工作,精准匹配岗位需求,高效推进招聘进度。 4、跟进候选人入职、试岗、转正全流程,解答求职疑问,完成入职资料收集与对接,提升新人留存率。 5、负责招聘数据日常统计、汇总与分析,定期输出工作总结,持续优化招聘流程及招聘方案。 6、配合完成校园宣讲、专场招聘等各类招聘活动的落地,协助完成人力资源部日常相关工作。 |
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应聘要求 |
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| 学历要求: | 本科 | 专业类别: | [其它类] |
| 详细专业要求: | 人力资源、工商管理相关专业优先 | ||
| 适宜性别: | 不限 | 年龄要求: | 25岁 - 35岁 |
| 工作经验: | 2年 | 户籍要求: | 不限 |
| 外语能力: | 不限 | 计算机能力: | 良好 |
| 技能资质: | 不限 | ||
| 其它要求: |
1、学历:本科,人力资源、工商管理相关专业优先。 2、经验:2年以上一线技术工种招聘工作经验,有猎头工作经验优先。 3、能力:具备良好的沟通表达、人际交往及抗压能力,亲和力佳,目标感强,能高效推进招聘工作。 4、其他:心态积极端正,热爱人力招聘工作,结果导向,愿意长期稳定发展。 |
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更多职位信息 |
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| 首次录入时间: | 2026-05-26 13:37:09 | ||
| 05-29 | 制管车间单位主管 | 9000+ | 10 |
| 05-29 | 质检(检验) | 5500+ | 22 |
| 05-29 | 操作机长(KMK机型、LTS机型) | 8000+ | 6 |
| 05-29 | 招聘专员主管 | 5000+ | 8 |
| 05-29 | QA质量工程师 | 4000+ | 8 |
| 05-29 | 打单员(仓库文员) | 3500+ | 22 |


