滚动信息：销售主管
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招聘单位：苏州潮生企业服务有限公司
发布：[2026-05-11]
阅读: 
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职位信息 |
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| 职位名称： | 销售主管 | 月薪水平： | 15000-20000 |
| 工作性质： | 全职 | 职位类别： | 市场/销售类:销售经理 |
| 工作地区： | 太仓科教新城 | 作息制度： | 双休 |
| 食宿情况： | [下午茶] [伙食补贴] [住房补贴] [租房补贴] | 招聘人数： | 2人（当前应聘3人） |
| 福利待遇： | [社会保险] [五险一金] [通讯补贴] [交通补贴] [差旅补贴] [专业培训] [带薪年假] [生日福利] [节假日福利] [绩效奖金] [季度奖金] [年终奖金] [弹性工作] [其它福利] | ||
| 工作描述： |
# 销售经理（企业服务方向）招聘 ## 岗位职责 ### 一、客户开发与维护（主要解决企业宴请，为公司降本增效） - 负责开拓餐饮连锁品牌、单体餐厅、团餐机构等目标客户，建立稳定客户资源 - 主动拜访潜在客户，开展产品演示与方案讲解，推动签约落地 - 维护老客户关系，定期回访，提升客户满意度与续约率 - 建立并管理客户档案，做好客户分级与跟进记录 ### 二、方案设计与谈判 - 根据客户经营规模、消费数据，定制餐饮返利合作方案 - 与客户就返利比例、结算周期、合作条款等进行商务谈判 - 协调内部资源（产品、财务、运营），推动合同签署与项目落地 ### 三、渠道拓展 - 拓展与餐饮供应链、支付平台、外卖平台等上下游渠道的合作 - 发展代理商、分销商，扩大区域覆盖与销售网络 - 参加餐饮行业展会、峰会，提升品牌曝光，挖掘潜在合作资源 ### 四、销售目标达成 - 按月/季/年度完成个人销售指标，包括新签客户数、合同金额、返利规模 - 制定个人销售计划，合理分配时间与资源，确保目标达成 - 及时汇报销售进展，遇到阻碍主动寻求支持与解决方案 ### 五、市场信息收集 - 持续跟踪餐饮行业动态、竞品动向及客户需求变化 - 收集一线客户反馈，为产品优化与策略调整提供参考依据 - 分析区域市场特点，输出销售策略建议 ### 六、数据管理与汇报 - 使用CRM系统记录客户跟进状态、商机阶段及合同信息 - 每周/月提交销售报告，包括拜访记录、签约情况、回款进展 - 配合财务完成返利对账、结算核对等工作 --- ## 任职要求 - 3-5年B端销售经验，有餐饮、SaaS、支付、供应链行业经验者优先 - 具备较强的客户开拓能力，不依赖公司给线索，能独立获客 - 良好的商务谈判能力与口头表达能力 - 抗压能力强，目标导向，执行力强 - 熟悉餐饮行业生态（连锁品牌、供应链、外卖平台等）者加分 - 有一定的数据分析能力，能看懂返利测算表及合同条款 |
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应聘要求 |
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| 学历要求： | 本科 | 专业类别： | 不限 |
| 详细专业要求： | 不限 | ||
| 适宜性别： | 不限 | 年龄要求： | 26岁 - 35岁 |
| 工作经验： | 不限 | 户籍要求： | 不限 |
| 外语能力： | 不限 | 计算机能力： | 不限 |
| 技能资质： | 不限 | ||
| 其它要求： |
## 薪资待遇 - 底薪 + 提成 - 五险一金（入职即缴） - 带薪年假 - 销售竞赛奖励 / 季度奖金 - 工作时间9：00——17：00 （双休） - 年终奖 |
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更多职位信息 |
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| 首次录入时间： | 2026-03-18 10:34:24 | ||
