滚动信息：人事行政总监
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招聘单位：苏州苏味轩食品有限公司
发布：[2026-03-04]
阅读: 
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职位信息 |
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| 职位名称： | 人事行政总监 | 月薪水平： | 面议或未公开 |
| 工作性质： | 全职 | 职位类别： | 人事/行政类 |
| 工作地区： | 太仓沙溪 | 作息制度： | 单休 |
| 食宿情况： | 招聘人数： | 1人（当前应聘10人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
岗位职责 1.全面统筹公司人力资源与行政管理工作，搭建适配食品生产销售型企业的人资体系、行政管控体系，制定并落地中长期人力资源战略与行政管理制度。 2.负责人才招聘体系搭建，重点保障生产一线、技术研发、销售管理、品控等核心岗位人才供给，完善人才储备、培养、晋升机制。 3.搭建薪酬绩效、员工培训、劳动关系管理体系，严格贴合食品行业用工规范、安全生产要求，降低用工风险，提升员工满意度与留存率。 4.统筹公司行政管理工作，涵盖办公后勤、生产厂区行政保障、资产采购、食堂宿舍管理、车辆管理、消防安全、厂区环境优化等事务。 5.负责企业文化建设，结合食品企业安全生产、打造合规、高效、凝聚力强的团队氛围。 6.对接政府相关部门（市场监管、人社、应急管理等）接待工作，完成食品生产相关资质维护、行政手续办理、合规检查配合等工作。 7.主导团队管理与部门协同，推动人事行政部高效运转，为公司生产、销售、运营全流程提供强有力的后勤与人力支撑。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，3 年以上人力资源 + 行政管理全盘工作经验，3 年以上同岗位管理经验。 2.有食品生产 / 快消品制造 / 农产品加工行业从业经验者优先，熟悉食品企业生产流程、用工特点、厂区管理及行业合规要求。 3.精通人力资源六大模块，擅长薪酬绩效设计、人才梯队建设、用工风险管控，具备规模化企业人资体系搭建与优化能力。 4.熟悉行政全盘管理、后勤保障、厂区管理、安全生产行政配套工作，具备较强的统筹规划、问题解决与跨部门协同能力。 5.具备出色的沟通谈判、团队管理、抗压能力，做事严谨细致，责任心强。 6.熟悉劳动法律法规、食品行业相关政策及企业行政管理规范，能独立处理各类人事行政突发事务。 |
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应聘要求 |
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| 学历要求： | 本科 | 专业类别： | 不限 |
| 详细专业要求： | 不限 | ||
| 适宜性别： | 不限 | 年龄要求： | 35岁 - 45岁 |
| 工作经验： | 不限 | 户籍要求： | 不限 |
| 外语能力： | 不限 | 计算机能力： | 精通办公 |
| 技能资质： | 不限 | ||
| 其它要求： | 有食品生产 / 快消品制造 / 农产品加工行业从业经验者优先 | ||
更多职位信息 |
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| 首次录入时间： | 2026-02-24 14:07:43 | ||
