滚动信息：人事专员（ESG & RBA 合规方向）
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招聘单位：太仓市华盈电子材料有限公司
发布：[2025-12-12]
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职位信息 |
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| 职位名称： | 人事专员（ESG & RBA 合规方向） | 月薪水平： | 8000-12000 |
| 工作性质： | 全职 | 职位类别： | |
| 工作地区： | 太仓双凤 | 作息制度： | 双休 |
| 食宿情况： | 招聘人数： | 1人（当前应聘1人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
岗位职责： 1. 认证主导与核心 1）全面负责公司与人资相关的各项国际认证/评审项目，包括但不限于：RBA（负责任商业联盟行为准则）、ESG（环境、社会及治理）报告中人资部分、EcoVadis企业社会责任评级等。 2）深入研究各项认证标准、流程及最新动态，制定详细的认证准备计划与时间表。 3）配合内部审核、数据收集（如工时工资、福利政策、员工培训、职业健康安全、反歧视与多元化等）、文档体系建立与优化。 4）协调各部门（如生产、EHS、行政、管理层）提供所需资料，确保信息准确合规。 5）负责现场审核对接及后续改进措施的跟踪落实。 2. 人力资源合规与体系建设 1）借助认证标准，系统化审视、优化现有人事制度、政策与流程，提升整体合规性与国际接轨程度。 2）关注国内外劳动法律法规变化，评估其对公司的影响，并提出应对建议。 3）参与起草和修订员工手册、劳动合同及相关人事文件。 4）协助建立并维护员工沟通与申诉机制。 3. 常规人事支持 在认证工作之余，根据部门需要，参与招聘、员工关系、文化活动等其他人事基础工作，全面了解人力资源运作。 任职条件： 1.必要条件 1）本科及以上学历，人力资源、法律、工商管理、社会学等相关专业优先。 2）具备至少一项国际认证（如RBA、SA8000、EcoVadis、ISO26000等）的实战参与或主导经验，熟悉其审核流程与要点。 3）优秀的英文读写能力（能熟练处理英文标准、问卷及报告）。 4）卓越的项目管理能力、跨部门沟通协调能力和文档整理能力。 5）认真细致，有极强的责任心、抗压能力和学习研究精神。 2.优先条件： 1）有人力资源合规或企业社会责任（CSR）相关工作经验。 2）了解ESG报告框架（如GRI、SASB）。 3）具备良好的数据收集与分析能力。 |
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应聘要求 |
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| 学历要求： | 本科 | 专业类别： | 不限 |
| 详细专业要求： | 不限 | ||
| 适宜性别： | 不限 | 年龄要求： | 24岁 - 40岁 |
| 工作经验： | 3年 | 户籍要求： | 不限 |
| 外语能力： | 英语 良好 | 计算机能力： | 熟练 |
| 技能资质： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多职位信息 |
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| 首次录入时间： | 2025-12-10 15:26:27 | ||
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