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职位信息 |
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| 职位名称: | 副总经理 | 月薪水平: | 面议或未公开 |
| 工作性质: | 全职 | 职位类别: | 技工/普工类 |
| 工作地区: | 太仓浏河 | 作息制度: | 单休 |
| 食宿情况: | 有工作餐 | 招聘人数: | 1人(当前应聘0人) |
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: |
一、日常经营统筹 1. 主持企业日常经营管理工作,召集并主持管理层会议,协调各部门工作衔接,解决运营中的各类突发问题; 2. 跟进核心业务进度,如生产交付、销售业绩、项目推进等,督促各部门达成阶段性目标,保障整体运营顺畅。 二、决策与计划执行 1. 依据企业战略,细化年度、季度经营计划,分解目标至各部门,明确执行标准与考核要求; 2. 针对经营中的关键问题(如成本管控、市场调整、资源分配等),调研分析后制定解决方案,推动决策落地; 3. 定期复盘经营数据,对比目标偏差,调整经营策略,确保营收、利润等核心指标达成。 三、团队管理与赋能 1. 管理核心管理团队,指导部门负责人开展工作,评估其工作绩效,优化团队架构; 2. 推动内部管理制度完善与落地,规范工作流程,提升团队工作效率; 3. 关注员工成长,组织核心人才培养、技能提升培训,搭建激励体系,凝聚团队合力。 四、外部对接与资源拓展 1. 对接重要客户、核心合作伙伴,洽谈合作事宜,维护优质合作关系,保障业务稳定拓展; 2. 对接政府相关部门、行业协会等,了解政策动态,争取有利发展资源,提升企业行业影响力; 3. 调研市场动态、竞品情况,捕捉行业机遇,为企业市场拓展、产品升级提供方向。 五、风险与合规管控 1. 审核企业重要财务支出、合同协议等,把控财务风险与经营风险; 2. 监督企业经营活动合规性,确保符合法律法规、行业规范及企业内部制度,规避法律风险; 3. 应对各类突发风险(如市场波动、供应链问题等),制定应急方案并组织执行。 |
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应聘要求 |
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| 学历要求: | 不限 | 专业类别: | 不限 |
| 详细专业要求: | 不限 | ||
| 适宜性别: | 男 | 年龄要求: | 40岁 - 60岁 |
| 工作经验: | 8年 | 户籍要求: | 不限 |
| 外语能力: | 不限 | 计算机能力: | 熟练 |
| 技能资质: | 不限 | ||
| 其它要求: | 具备较强的工作责任心,善于组织、计划和协调工作!具备独立处理复杂问题和危急事件的能力。 | ||
更多职位信息 |
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| 首次录入时间: | 2025-11-28 16:24:49 | ||


