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职位信息 |
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| 职位名称: | (高级)薪酬专员 | 月薪水平: | 面议或未公开 |
| 工作性质: | 全职 | 职位类别: | 人事/行政类:人事主管、专员 |
| 工作地区: | 太仓沙溪 | 作息制度: | 双休 |
| 食宿情况: | [提供工作餐] | 招聘人数: | 1人(当前应聘10人) |
| 福利待遇: | [五险一金] [带薪年假] [生日福利] [节假日福利] [员工旅游] [年终奖金] [定期体检] [其它福利] | ||
| 工作描述: |
岗位职责: 1.主导每月员工薪酬核算工作,协助完成年度奖金的发放流程,确保数据准确性和发放及时性。 2.负责社保、公积金等法定福利的缴纳及年度缴费基数调整。 3.独立完成月度个人所得税申报及年度汇算清缴工作,确保合规并及时响应税务政策变化。 4.制定月度/年度绩效考核制度。根据考核问题优化和调整绩效内容及标准,并确保数据准确性和发放及时性。 5.编制财年初的人头编制及人力成本预算,支持人力资源成本控制与资源配置优化。 6.参与年度外部薪酬调研,协助制定年度调薪方案,并完成系统薪资调整与测算,支持薪酬体系持续优化。 7.人员档案管理及劳动合同新签,续签,离职手续办理。 8.人员异动管理,晋升,转正,调岗等异动考核评定。 9.协助人事行政部的日常管理 10.完成上级安排的其他工作 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济、行政管理等相关专业 2.5年以上人力资源管理相关工作经验,3年以上人力资源薪酬模块独立处理经验 3.熟悉劳动法律法规 4.具有较强的办公软件处理能力 5.具备较强的执行能力、学习能力和组织协调能力 6.具备良好的人际沟通和文字语言表达能力 7.其他人力资源模块的熟悉和应用 8.英语可以作为工作语言 |
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应聘要求 |
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| 学历要求: | 本科 | 专业类别: | 不限 |
| 详细专业要求: | 不限 | ||
| 适宜性别: | 不限 | 年龄要求: | 不限 |
| 工作经验: | 不限 | 户籍要求: | 不限 |
| 外语能力: | 不限 | 计算机能力: | 不限 |
| 技能资质: | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多职位信息 |
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| 首次录入时间: | 2025-10-13 09:00:56 | ||


