滚动信息：人事行政主管
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招聘单位：格莱德精密科技（江苏）有限公司
发布：[2025-09-30]
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职位信息 |
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| 职位名称： | 人事行政主管 | 月薪水平： | 8000-12000 |
| 工作性质： | 全职 | 职位类别： | |
| 工作地区： | 太仓浏河 | 作息制度： | 双休 |
| 食宿情况： | [提供工作餐] | 招聘人数： | 1人（当前应聘7人） |
| 福利待遇： | [五险一金] [带薪年假] [生日福利] [节假日福利] [年终奖金] [定期体检] | ||
| 工作描述： |
岗位要求： 1、根据企业战略制定人力资源规划（如人才储备计划、组织架构优化）； 2、编制并监控人力成本预算（薪酬、招聘、培训费用），确保资源合理分配； 3、制定薪酬策略，确保薪酬核算准确（个税、社保公积金缴纳），处理薪酬争议； 4、制定合理的考核方案，推动绩效考核落地，关联调薪与晋升； 5、制定培训方案（新员工培训、管理层领导力项目）并推行落实； 6、制定员工福利（如体检、生日、高温及各项补贴），提升员工满意度； 7、员工关系与企业文化，管理劳动合同、离职流程，控制员工流失率，解决劳动仲裁、员工投诉，确保合规性； 8、熟悉当地法律法规，确保人事制度符合《劳动法》《劳动合同法》及地方政策； 9、其他行政事宜的日常开展与规划。 任职条件： 1、熟悉人力资源全模块； 2、熟悉人事管理制度，做好制度的建立与更新； 3、有良好的洞察力，善于沟通，执行力强； 4、有效预知潜在风险，做到合理规避； 5、能平衡高管、员工与业务部门的多方需求，严守薪酬数据、高管变动等敏感信息； 6、能平衡高管、员工与业务部门的多方需求； 7、熟悉当地劳动法； 8、大型制造业5年以上HR全模块经验，2年以上团队管理经验。 |
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应聘要求 |
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| 学历要求： | 本科 | 专业类别： | 不限 |
| 详细专业要求： | 不限 | ||
| 适宜性别： | 不限 | 年龄要求： | 32 岁以上 |
| 工作经验： | 不限 | 户籍要求： | 不限 |
| 外语能力： | 不限 | 计算机能力： | 不限 |
| 技能资质： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多职位信息 |
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| 首次录入时间： | 2025-09-29 08:04:40 | ||
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