滚动信息：人事主管
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招聘单位：数恒（苏州）新材料科技有限公司
发布：[2025-10-24]
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职位信息 |
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| 职位名称： | 人事主管 | 月薪水平： | 8000-8500 |
| 工作性质： | 全职 | 职位类别： | |
| 工作地区： | 太仓双凤 | 作息制度： | 轮休 |
| 食宿情况： | 招聘人数： | 1人（当前应聘27人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： | 1、根据公司战略制定年度人力资源计划，优化组织架构与岗位编制。分析人员需求，统筹招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源全模块工作：2、主导关键岗位招聘，提升招聘率与人才匹配度。按各部门提交的需求进行招聘信息发布邀约，并根据公司的发展做出人员储备计划； 3、根据公司的情况，制订人事管理制度、绩效评估考核制度等工作： 4、商业险、社会保险、公积金的每月申报；:5、员工的入职、转正、调动、离职等人事变动，建立人事档案； 6、新员工入职工作：常规培训，企业文化介绍、新进人员与各部门之前的沟通等； 7、办公室的日常行政管理 ；8、员工团建等一系列能增强企业员工凝聚力的活动； 9、负责员工考勤、调休、请假、加班管理等统计工作； 10、薪酬、绩效类的完善； | ||
应聘要求 |
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| 学历要求： | 大专 | 专业类别： | 不限 |
| 详细专业要求： | 不限 | ||
| 适宜性别： | 不限 | 年龄要求： | 30岁 - 45岁 |
| 工作经验： | 5年 | 户籍要求： | 不限 |
| 外语能力： | 不限 | 计算机能力： | 精通 |
| 技能资质： | 不限 | ||
| 其它要求： | 精通劳动法及地方用工政策，能独立处理劳动争议。熟悉绩效管理工具、薪酬体系设计。擅长数控分析，能通过人效报表（离职率、招聘成本等）提出改进建议。 | ||
更多职位信息 |
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| 首次录入时间： | 2025-04-06 17:01:14 | ||
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