江苏太仓农村商业银行股份有限公司员工招聘简章

江苏太仓农村商业银行股份有限公司

员工招聘简章

江苏太仓农村商业银行股份有限公司是经中国银监会批准，于2005年初成立的股份制地方性银行，是按现代企业制度运作，具有独立法人地位的金融机构。为满足业务发展需要，实现可持续战略，特面向社会公开择优诚聘人才：

一、招聘原则：

坚持“公开、平等、择优”的原则，面向社会公开招聘，统一笔试和面试，平等竞争，择优录取。

二、招聘人数及岗位：

75名（男50名，女25名），其中客户经理43名，综合柜员32名。招聘采取按报名人员户籍所在地定向报名、定向分配方式，具体名额如下：

三、招聘对象：

1、有银行及相关经济工作经验的从业人员；

2、2011、2012年全日制普通高校本科及以上学历毕业生。

四、基本条件：

1、有银行及相关经济工作经验的从业人员，需同时具备以下条件：

（1）全日制普通高校本科及以上学历，男年龄不超过33周岁（1979年7月1日以后出生），女年龄不超过30周岁（1982年7月1日以后出生）；

（2）从事银行工作满一年，从事经济（证券、会计、审计）等相关工作满二年；

（3）相貌端正，身体健康，男身高1.70米以上、女身高1.60米以上；

（4）有良好的敬业精神、职业道德和个人信誉，无任何不良记录。

2、2011、2012年全日制普通高校本科及以上学历毕业生需同时具备以下条件：

（1）本科毕业生年龄不超过26周岁（1986年7月1日以后出生），研究生年龄不超过30周岁（1982年7月1日以后出生）；

（2）金融、经济、会计、审计、法律、计算机等相关专业本科及以上学历；

（3）相貌端正，身体健康，男身高1.70米以上、女身高1.60米以上；

（4）遵纪守法，品行端正，无任何不良记录。

3、太仓地区招聘的员工籍贯必须为太仓，并按支行所在行政区域定向招聘，员工录用后5年内不作本系统内调动。

五、具体岗位要求：

1、客户经理岗位应具备以下要求：

（1）具有较好的沟通能力和良好的服务意识；

（2）熟悉当地市场，有较强的营销技巧；

（3）具有市场开拓能力，有良好的团队协作意识，掌握一定的金融、财务和经济知识；

（4）能够熟练操作计算机；

（5）应聘人员个人素质突出、有银行信贷工作经历或拥有丰富市场资源者优先录用。

2、综合柜员岗位应具备以下要求：

（1）具有亲和力和良好的的沟通表达能力，客户服务意识强；

（2）有银行柜面服务工作经验者优先录用。

六、招聘程序：

1、发布信息。我行同时在招聘地的地方报刊、有线电视（流动字幕）及太仓农村商业银行网站上发布有关招聘信息。

2、报名。

（1）报名方式

本行只接受本人当面报名。报名时进行初审面试，需提供如下材料：

①从本行网站（[网址不可见]）下载《太仓农村商业银行招聘员工报名登记表》，填写完成并粘贴本人近期1寸免冠照；

②本人身份证、毕业证书、国家教育行政部门认证的学历证明。

③有银行及相关经济工作经验的从业人员还需携带劳动合同书或社保缴费凭证。

上述材料均要求原件，并提供复印件。初审不合格的，没有报名资格（报名材料一律不再退回）。

（2）报名时间

2012年7月9日9:00——2012年7月20日16:00（周日除外）。

（3）报名地址及联系方式

地址：江苏省太仓市太平南路27号 太仓农村商业银行人力资源部，联系电话：0512-53282802，0512-53282801。

3、笔试。笔试内容分公共基础知识和专业知识，笔试成绩达到60分及以上的人员可参加面试。参加笔试人员和具体笔试时间、地点等其他信息及时公布于报名网站。

有银行及相关经济工作经验的从业人员或已参加过江苏省联社2012年度新员工招聘考试且考试成绩达到60分及以上的人员可免笔试。

4、面试。参加面试人员名单和具体面试时间、地点等相关事宜本行将通过电话通知，或通过本行网站公告栏发布。

5、体检。根据招聘计划和面试成绩，择优确定参加体检人选。体检不合格者，取消录用资格，空缺按面试成绩依次递补。

七、聘用后管理及待遇

聘用人员一律实行合同制，工资、福利待遇按行业有关规定执行。聘用后我行与聘用人员签订劳动合同，试用期6个月，经试用期考核合格后录用为正式员工。被聘用人员如不服从分配，用人单位有权不聘或解聘。

本简章由本行人力资源部负责解释。

                   江苏太仓农村商业银行股份有限公司

                          二○一二年七月五日