完善人才引进开发激励体系——访市委常委、太仓港经济技术开发区党工委副书记、管委会副主任、浮桥镇党委书记邱震德

原稿：太仓日报 

完善人才引进开发激励体系 
——访市委常委、太仓港经济技术开发区党工委副书记、管委会副主任、浮桥镇党委书记邱震德 
 
 
 
 
 
　　□记者  李孝忠
　　编者按

　　人才资源是最重要的战略资源。近年来，面对日趋激烈的人才竞争态势，我市全力实施“创新引领”战略和“522”人才工程，围绕科学发展育才引才聚才用才，以人才资源结构的不断优化引领助推经济转型升级。本报记者深入镇区、部门，专访“一把手”，畅谈招才引智，力争汇集各方智慧、集聚多方力量，让优秀人才为经济转型升级勇挑重担。本报今日起推出“一把手谈‘第一资源’”栏目，敬请关注。

　　“人才是第一资源，发展是第一要务，着力强化人才建设，坚持以第一资源推进第一要务，是港区加快转型升级、实现科学发展的必然选择。”市委常委、太仓港经济技术开发区党工委副书记、管委会副主任、浮桥镇党委书记邱震德在接受记者采访时说，他们围绕科学发展育才引才用才，注重机制建设，推进载体建设，强化文化建设，打造一流人才队伍，以人才资源结构的不断优化，引领经济转型升级，助推区域创新创优。

　　港区不断加大人才引进和投入力度，构建人才引进、培养开发、激励保障等较为完备的政策体系。为了集聚更多的人才，港区、浮桥镇积极构筑各类载体平台，即将开建8万平方米的人才公寓， 500平方米的人力资源市场已建成投用，成立了（巾帼）鼎英人才沙龙等高层次人才组织，建立大学生见习、实习基地23家，跻身省双创基地，建立了2家国家级工程研究中心和实验室，拥有高新技术企业7家，企业院士工作站2家，博士后流动科研站和联合工作站各1家。

　　在完善载体平台的同时，港区更加注重构建人才创业创新的发展环境。他们认真落实“522”人才工程政策，每年召开人才工作大会，开展人才工作先进评比活动，每年开展人才宣传服务月活动，招商重点向有科研机构、高层次人才的科技项目倾斜，每年举办青年干部培训班，使年轻干部在不同的岗位上得到充分锻炼。

　　当前和今后一个时期，港区、浮桥镇将以企业为主体、政府为主导，推进产业链、价值链、供应链融合发展，努力实现要素投入与创新引领“双轮驱动”，加快制造业向“微笑曲线”两端攀升。他们将进一步加大人才引进力度，每年引进1～2名省、市级以上领军人才，每年落实4～5个创新团队；加速人才培育培养，以合作开展重大产业技术攻关为主要形式，引导企业与高校、科研机构合作培养高中层次人才，组织企业开展紧缺人才培训。