雅鹿集团股份有限公司招聘简章

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企业简介

雅鹿创立于1972年，从服装生产、销售起家，经40多年的发展，目前已成为拥有服装、化纤、金融、地产、物流等多领域、多业务的综合企业集团。从1998年起，雅鹿转型发展羽绒服业务，并成为行业领导者之一。目前雅鹿服装板块发展以雅鹿羽绒服、四季男装定位的“雅鹿男装”、四季男女装定位的“雅鹿工厂店”、社区自选店定位的“雅鹿优选”、职业装定制五位一体全面发展。2019年，雅鹿位列服装行业百强榜单第37位、中国民营企业制造业500强第311位，,雅鹿品牌的无形资产达223.35亿元，位居中国500最具价值品牌榜263位。

江苏雅鹿品牌运营股份有限公司是雅鹿控股子公司，是集团发展的重点项目，2014年6月正式开始运营。雅鹿运营自成立以来，通过不断整合产业链、创新商业模式，形成了雅鹿男装、雅鹿工厂店、职业装定制和雅鹿优选四位一体的多元发展模式，迎合消费者多重诉求，持续推进多品类市场细分战略布局。 雅鹿运营采用供应商、加盟商、平台运营商利益共享、风险共担的雅鹿生态链商业模式，从2014年至2018年，在短短4年间，实现了销售额从0到14.2亿的跨越式发展，已成为男装连锁行业领军企业。

雅鹿集团将加快战略转型，以雅鹿品牌为龙头、以雅鹿男装为重点核心，全面发展，努力推进制造业品牌向商业品牌转化整合工作，努力打造具有国际竞争力的一流企业集团。不断提升研发设计能力和产品附加值，推动产业链向两端延伸，价值链向高端攀升，进一步加强雅鹿的核心竞争力，实现雅鹿的再一次跨越式发展。

招聘职位

1、品牌授权总监/经理   5人   月薪：￥8000-￥15000元

职位类别：市场/销售类
工作地点：太仓新区
工作性质：全职
作息制度：单休
食宿情况：[早餐] [午餐] [晚餐] [提供工作餐] [提供宿舍]
主要工作：工作职责： 1、根据事业部年度目标，制定岗位年度工作计划，并确保落地。协助做好事业部年度目标规划及分解工作；根据事业部年度目标分解，制定本岗位目标任务承接计划；围绕目标，制定本岗位年度、月度、周工作计划，并有效执行。 2、负责分销客户拓展、合同签约、按期回款工作，确保目标达成。根据年度目标任务与分销商签订合同，做好合同履约及按期回款工作；负责新分销客户的拓展工作，不断提高品牌授权收入；协助分销商做好分销业务对接及拓展工作。 3、对接电商平台，维护良好合作关系，争取平台资源支持。与合作的电商平台保持沟通互动，维护商务合作关系；及时关注电商平台政策动态，发现并争取合作机会；争取电商平台资源支持，提质增效。 4、指导、赋能分销商及其店铺，提升分销店铺销售。负责分销商授权业务对接并提升服务效率，做好开店申请、授权证书发放、商标辅料申领等服务工作；对接平台资源，促成公司、分销商、平台三方合作，提升销售，增加品牌授权收入；对接优质供应链资源，为店铺销售提供供应渠道及产品资源；协助上级完成分销商激励政策的制定及实施。 5、做好分销商及其店铺运营数据分析和有效监控，确保店铺良性运营。统筹协助分销商店铺运营工作，跟进核心店铺运营状况；负责店铺运营数据统计、分析，包括但不限于平台销售产品排名分析、单品数据分析、平台店铺排名分析、店铺数据分析、各类大促活动期间战报制作、店铺运营指导和各类PPT制作和运用等，并及时提出店铺诊断报告及合理化建议；适应电商工作时间和节奏，第一时间完成大促期间数据处理；做好分销商及其店铺商标使用、产品质量、售后服务等方面的有效监管。 6、塑造良好品牌形象，为品牌授权业务提供有力保障。熟悉产品开发、订货、质量管控、客服服务等流程，做好协同工作，实现公司利益最大化；与分销商建立良好的沟通协作关系，强化服务，反馈合理化建议，建立长期合作共赢的合作伙伴关系，提升客户对品牌的认同感。 任职要求： 28-40岁，大专以上，有店铺运营经验或招商谈判经验，鞋服等快消品行业优先，了解品牌授权模式；有招商谈判经验；有产品供应链开发经验；熟悉天猫、京东、拼多多、唯品会、抖音、快手等电商平台运营规则；会运用数据分析；熟练使用生意参谋/数据银行/云图/罗盘策略/聚水潭等； 能适应华东地区经常出差。优秀应届毕业生亦可。 可晋升岗位：事业部总经理

学历要求：大专及以上
年龄要求：25岁 - 38岁
工作经验：5年及以上
电脑水平：熟练
其他要求：具有创业精神佳
职位信息和应聘：https://www.tcrcsc.com/zpxx_970918.html

2、电商总监/经理   3人   月薪：￥8000-￥15000元

职位类别：市场/销售类
工作地点：太仓新区
工作性质：全职
作息制度：单休
食宿情况：[早餐] [午餐] [下午茶] [提供工作餐] [提供宿舍]
主要工作：工作职责： 1、根据事业部年度目标，制定岗位年度工作计划，并确保落地。协助做好事业部年度目标规划及分解工作；根据事业部年度目标分解，制定本岗位目标任务承接计划；围绕目标，制定本岗位年度、月度、周工作计划，并有效执行。 2、负责分销客户拓展、合同签约、按期回款工作，确保目标达成。根据年度目标任务与分销商签订合同，做好合同履约及按期回款工作；负责新分销客户的拓展工作，不断提高品牌授权收入；协助分销商做好分销业务对接及拓展工作。 3、对接电商平台，维护良好合作关系，争取平台资源支持。与合作的电商平台保持沟通互动，维护商务合作关系；及时关注电商平台政策动态，发现并争取合作机会；争取电商平台资源支持，提质增效。 4、指导、赋能分销商及其店铺，提升分销店铺销售。负责分销商授权业务对接并提升服务效率，做好开店申请、授权证书发放、商标辅料申领等服务工作；对接平台资源，促成公司、分销商、平台三方合作，提升销售，增加品牌授权收入；对接优质供应链资源，为店铺销售提供供应渠道及产品资源；协助上级完成分销商激励政策的制定及实施。 5、做好分销商及其店铺运营数据分析和有效监控，确保店铺良性运营。统筹协助分销商店铺运营工作，跟进核心店铺运营状况；负责店铺运营数据统计、分析，包括但不限于平台销售产品排名分析、单品数据分析、平台店铺排名分析、店铺数据分析、各类大促活动期间战报制作、店铺运营指导和各类PPT制作和运用等，并及时提出店铺诊断报告及合理化建议；适应电商工作时间和节奏，第一时间完成大促期间数据处理；做好分销商及其店铺商标使用、产品质量、售后服务等方面的有效监管。 6、塑造良好品牌形象，为品牌授权业务提供有力保障。熟悉产品开发、订货、质量管控、客服服务等流程，做好协同工作，实现公司利益最大化；与分销商建立良好的沟通协作关系，强化服务，反馈合理化建议，建立长期合作共赢的合作伙伴关系，提升客户对品牌的认同感。 任职要求： 28-40岁，大专以上，有店铺运营经验或招商谈判经验，鞋服等快消品行业优先，了解品牌授权模式；有招商谈判经验；有产品供应链开发经验；熟悉天猫、京东、拼多多、唯品会、抖音、快手等电商平台运营规则；会运用数据分析；熟练使用生意参谋/数据银行/云图/罗盘策略/聚水潭等； 能适应华东地区经常出差。优秀毕业生亦可。 可晋升岗位：事业部总经理

学历要求：大专及以上
年龄要求：28岁 - 40岁
电脑水平：精通
其他要求：具有创业精神，图安逸者勿扰！
职位信息和应聘：https://www.tcrcsc.com/zpxx_970924.html

联系方式

公司地址：太仓市郑和中路318号雅鹿大厦
企业电话：051253121789
企业传真：051253121789
企业邮箱：jsylnz@126.com  发邮件！
企业网址：http://[网址不可见]/
联系人：夏先生
人事QQ：2053728793
招聘邮箱：jsylnz@126.com  发邮件！