30多家企业“晒”社会责任

　　新区总工会组织企业“串门”交流

　　本报讯（记者 戴周华）  7月19日下午，距离益技欧电子器件（中国）有限公司“留守儿童夏令营”开幕式才过去约一周时间，新区30多家企业就组团前来观摩。在新区总工会的组织下，这些企业还就承当社会责任进行交流。

　　益技欧从公司员工中选择了近80名子女，参加夏令营活动。以往这些员工由于离乡工作，常年将子女留在老家生活，这些孩子就成了“留守儿童”。今年，益技欧将这些留守儿童集中起来，白天组织开展各种富有知识性和趣味性的活动，晚上孩子们可以和下班的父母团圆。

　　“‘留守儿童’问题在暑期往往会凸显出来。”新区总工会负责人表示，新区希望区内企业积极关注当前中国社会的热点问题，积极承担社会责任。因为新区的不少企业是自行摸索承担社会责任的方法、路径，客观上也期待交流合作，新区总工会就牵线搭桥，促成了此次观摩活动。

　　固耐重工（苏州）有限公司共有员工200余人，其中9成为外地人，每到暑假，不少留守儿童来太与父母团聚，公司在住宿、饮食等方面投入很大精力，希望能为这些孩子提供良好的生活环境。“益技欧的很多做法，特别是注重细节的做法值得学习。”该公司工会苏主席说。

　　太仓同维电子有限公司工会主席王亮洁说，公司董事长一直强调同维要“有大爱”，同维也开展了诸多公益活动，本月25日开始，今年的同维希望小学夏令营活动就将开始，她希望与益技欧等公司相互借鉴，共同提高，在公益的路上走得更好更远。

　　从留守儿童讲开去，参加观摩的企业交流了各自承担社会责任的主要做法。

　　舍弗勒公司积极参与抗震救灾活动，与太仓的外来务工人员子弟学校结对帮扶，诸多公益实践彰显了企业的社会责任。近年来，公司每年组织公益跳蚤市场，不仅本公司员工积极参与，活动现场也不乏其他相关企业或社会组织的身影。舍弗勒（中国）有限公司工会主席浦琛表示，舍弗勒欢迎伙伴一起参与到跳蚤市场等公益活动中来，因为承担社会责任最重要的是“形成一种意识，保有一份心”，做到“有钱出钱、有力出力”，从而营造良好的社会氛围。

　　通快、阿尔派等公司也介绍了他们为汶川地震捐建学校、定期组织献血、关注环境保护、关心孤寡老人等方面的做法。大家一致认为，开展交流能够增强企业的社会责任感，也能拓宽开展公益活动的思路。

　　苏州斯迪克新材料科技股份有限公司工会主席王敏表示，承担社会责任，既是一种人文关怀，也是一种管理手段，能够增强企业的向心力和凝聚力。企业之间开展交流活动，多多探讨这种有利于社会进步、和谐的方法，可以让爱的接力棒不断传递，惠及个人、企业，乃至下一代人。