健雄毕业生蛮“吃香”的

　　320多家企业拿出7200个岗位，最低薪资比去年增长了800元

　　□本报记者  阚亚方

　　日前，2015年“百校联动走进健雄”定岗实习与预就业专场招聘会在苏州健雄职业技术学院举行。当天，来自我市及苏锡常、上海等地的320多家企业进场参与招聘，提供岗位超过7200个，1400多名学生进场应聘。随着就业率逐年稳步提升，今年健雄学院校园招聘也出现了新变化。

　　■企业多，岗位多，应聘者选择余地大

　　当天，记者在招聘会现场看到，几幅大型展板上公布了各招聘企业的招聘条件及相关情况，应聘者可快速找到与自己要求相匹配的企业。物流专业三年级学生蒋靓将目标瞄准了一家实业公司的仓管岗位，无论是薪资待遇还是发展方向，这个岗位都让她心仪。如果发展顺利，她希望能在太仓落户。

　　“这几年一直参加健雄的招聘活动，总体来说，健雄学院的毕业生整体素质还不错，比较符合我们的要求。”太仓宝城汽车销售服务有限公司人事经理石慧表示，这次招聘他们拿出了销售、前台等岗位。

　　记者从健雄学院获悉，当天共有320多家企业提供了7200多个岗位，相比去年200多家企业4000多个岗位，今年招聘企业多了，岗位也多了；而应聘的学生反而由去年的1500多人降至今年的1400多人，因此，每个应聘学生的选择余地大了很多。

　　■企业进场招聘，须先过学校关

　　今年9月份以来，健雄学院已举办了35场大大小小的招聘会，从企业的关注度来看，如今健雄学院的毕业生俨然成了招聘单位眼中的“香饽饽”。健雄学院负责就业工作的老师表示，今年6月的毕业生就业率达到了96%，“在就业率逐年提升的情况下，我们重点从就业率转到了就业质量上，入场招聘的企业是精挑细选的，招聘岗位也是经过审核的。”据悉，这次健雄学院在400多家有意向企业中筛选了320多家，另外80多家企业因薪资待遇过低、提供的岗位档次偏低等原因，被健雄学院委婉地拒绝了参会的请求。

　　记者在现场看到，今年企业提供岗位的最低薪资多在2500元以上，比去年增长了800元左右。不少企业开出的薪金条件在四五千元，而月薪8000、10000的岗位也有不少。营销、电子商务、机电、电子、物流等专业的毕业生仍然比较受追捧。

　　在经济下行压力持续增大，毕业生人数持续增加的背景下，健雄学院早早谋划，利用多种途径，开拓就业市场，取得了良好成效。目前，各院系已成功举办专场招聘会43场，提供岗位1000多个，200多名毕业生已达成初步就业意向。

　　■新型招聘方式，拓宽了学生就业渠道

　　在当天的招聘会上，太仓人才网的宣传海报吸引了不少应聘学生驻足扫码。学生扫完码，并在太仓人才网上注册，就能通过手机向用人单位展示自己的电子简历。据健雄学院负责就业工作的老师介绍，为了更加贴近学生的就业需求，学院也专门开发了苏州健雄就业手机APP，方便毕业生随时随地了解企业招聘动态。此外，学院的招生就业网也全面进行改版升级，实现了全省就业信息的联网。

　　在今年的专场招聘会上，地方人才市场组团招聘成了健雄学院就业市场合作的“新方式”。太仓人才网积极组织太仓当地的优秀企事业单位到健雄学院组团招聘，为毕业生提供高质量的就业渠道。电气工程学院毕业生周道涵告诉记者，能够面对面与他投递简历的几家企业的招聘经理对话，让他对企业有了更直观的认识。