突出“三强化”实现“三转变”

　　市广电总台纪委切实履行监督责任

　　□本报记者   徐盛兵

　　“我们将严格按照监督责任的要求，进一步强化组织设置、规程设计和勤廉教育，努力建设一支清正勤廉的广电队伍。”市广电总台纪委负责人表示。

　　强化组织设置   实现职能转变

　　市广电总台纪委将健全工作班子，成立监察室（科），进一步加强各项业务过程管理，加大问责力度，以强有力的组织架构推动各项工作任务的落实；成立职工参政议事团，推选思想政治素质好、大局意识强、业务能力精的优秀职工成立职工参政议事团，协助参与总台党委重大问题的科学决策和民主决策；发挥行风监督员作用，通过召开行风监督员座谈会、邀请行风监督员进行明查暗访等形式，充分发挥监督员有效监督、积极建言的作用。
　　强化规程设计   实现方式转变

　　市广电总台制订重大事项党委集体决定规程，凡重大事项，其决策建议的提出、方案的拟定、决定的执行和调整等，须经党委班子集体讨论决定后才能实行；突出重点项目纪委全程化介入监督，进一步规范各类经营创收管理工作；完善群众来信来访登记办理流程，通过主要领导、业务分管领导签批，业务部门接收处理、各级领导把关上报等环节，优质高效办理“寒山闻钟”、12345便民服务热线、市长信箱等各类诉求，做到上情下达、上知下晓。

　　强化勤廉教育   实现作风转变

　　市广电总台纪委开展警示教育活动，通过组织党员干部学习勤廉读本、定期观看警示教育片等形式，进一步增强总台党员干部的党性修养和自律意识，做到警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想道德防线。建立双向约谈制度，根据管理权限，层层确定约谈对象，全台干部职工根据管理权限每半年进行一次双向约谈。通过双向约谈，增进干部职工间的相互理解，对一些苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。加强行政效能考核，在每月实行绩效考核的基础上，不定期抽查各部门贯彻落实上级要求情况、各岗位履职情况以及员工遵章守纪情况，进一步增强员工的责任心和事业心，努力建设一支清正勤廉的广电队伍。