什么是人事代理？ 单位集体人事代理和个人人事代理的区别

什么是人事代理？ 单位集体人事代理和个人人事代理的区别。　 

　在原来体制下，员工的人事关系和户口都是单位负责的，随着外资、合资、民营等企业的发展，这些单位又没有独立人事权，它们员工的的人事关系和户口怎么解决？这就促生了人事代理的产生。人才市场代替单位负责员工的人事代理关系和户口，包括：计算工龄、国家规定的档案工资调升、转正定级、职称定级、职称评定、受理出境事宜、党团关系管理；代办社会保险、边防证、证件年审、出具以档案为依据的各种公证材料、结婚证明等等。员工的人事关系是委托人才市场办理，但是实质的劳动关系仍然是和签约的单位。

    有些毕业生也许会说，我们单位是外资企业，但是企业负责我们的人事关系和户口哦，这是怎么回事？其实一些正规的企业（比如四大、投行等），和人才市场和长期合作关系，企业统一帮员工到人才市场办理人事代理，并不是单位有独立的人事权。而有些单位和人才市场并无长期合作关系，那么员工就要自己到人才市场办理人事代理了，这就是所谓的个人人事代理。单位人事代理和个人人事代理的办理流程是一样的，区别在于是单位统一办理还是个人单位办理。单位人事代理存在这样的可能性：单位和人才市场有附加条约，如果员工要调动档案或者户口，必须通过单位同意。而个人人事代理就不存在这个可能性。

人事代理另外的含义

    作为公司的服务产品，人事代理又可称为人事业务外包服务，是一种全方位的人力资源服务产品，是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，由第三方公司进行管理，以降低人力资源成本，实现效率最大化。服务内容包括：发放工资、代缴社保金、代缴公积金、代缴商业保险，档案管理等方面。太仓市瑞福尔人力资源服务有限公司，专业从事招聘及人事代理服务，用我们的专心，换得客户的放心。业务咨询电话：0512-33002112