滚动信息：双休销售代表（纯内勤）
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招聘单位：苏州诺亮电子科技有限公司
发布：[2026-03-04]
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职位信息 |
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| 职位名称： | 双休销售代表（纯内勤） | 月薪水平： | 8000-10000 |
| 工作性质： | 全职 | 职位类别： | 市场/销售类 |
| 工作地区： | 苏州市 | 作息制度： | 双休 |
| 食宿情况： | 无 | 招聘人数： | 3人（当前应聘4人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
上班时间：冬令时8:30-17:00。夏令时8:30-17:30。 周末双休。公司缴纳五险，月度奖金，年终奖等福利。 无应酬，无外勤，线上对接跟单。 薪资构成： 底薪（转正底薪4000，试用期底薪3500）+月度奖金（300-10000）+激励奖金（新人开单奖每周都有，新客户开发奖每周都有）+提成（一般按照去税后的销售额2%左右，年底还有一笔全年度销售（扣除100万基本销售额）的0.97%的年终奖）。 办公室平均销售额在300万一年左右（年薪基本在10-30万左右） 公司非常重视激励奖金，给与的奖励比较多，机会也比较多，工作环境和氛围都很好，相处轻松自由。欢迎有能力，开朗活泼，有赚钱欲望的人一起加入我们。 工作内容： 1.通过电话进行B端新客户的开发（电话量不固定，看自己开发计划，不过新人因为客户少每天最好打200以上电话，有稳定老客户的，跟单的同时开发新客户，电话量不作为重点考核，主要是业绩）； 2.跟踪维护老客户,日常跟单； 3.物流，售后，回款问题处理 工作要求： 1.至少3年以上销售经验（对接B端客户优先） 2.吃苦耐劳，积极热情，工作认真负责; 3.会基础EXCEL(基本每天都会用下单，跟单） 一些问题解答： 每个人成长的速度有快又慢，业务开发也存在运气成分，所以我们对业绩没有明确要求，但是态度我们最看重，只要态度在了，都能出业绩，这是我们公司所有老员工的经验之谈。但是很多人浮躁，沉不下心来，1个月不出业绩就压力大，离职了，其实我们对接的企业客户，前期2个月不出业绩很正常的，因为企业下单不是那么草率的，要考察，发样，检验，但是一旦建立合作关系，每个月都会下单，是稳定的客户，稳定的业绩和收入。 我们的公司的产品就是智能镜的一个配件——除雾膜，这个品类开发，常用的就是电话开发，发样，下订单。没有面销，也没有外勤。 我们的客户群体是企业，与常规的对终端客户，又是很不一样的，终端客户开发常常需要不断挖掘，比较辛苦，但是对接企业，通常一劳永逸，后期是维护和跟单，所以我们办公室老员工打电话很少，但是新员工重在开发，前期要有准备多打电话（一般是9:30-11:30，下午2:00—5:00），开发客户。 工作地址 苏州太仓市国贸大厦(东亭南路)7楼 |
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应聘要求 |
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| 学历要求： | 高中 | 专业类别： | 不限 |
| 详细专业要求： | 不限 | ||
| 适宜性别： | 不限 | 年龄要求： | 20岁 - 40岁 |
| 工作经验： | 不限 | 户籍要求： | 不限 |
| 外语能力： | 不限 | 计算机能力： | 不限 |
| 技能资质： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多职位信息 |
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| 首次录入时间： | 2026-03-03 08:43:43 | ||
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