企业疑问:4月到5月新员工入职工作共14.5天,5月2号给她办的社保,5月7日辞职了,5月8日办理了人员减少。请问5月份的工资里要不要扣社保的啊?律师回答:社保缴纳是用人单位的法定义务,从实际用工之日起即应缴纳,对于员工已提供劳动的时间,不应扣除社保。对于未提供劳动的时间,实际操作中较难以区分,因单月社保用人单位缴费部分金额不高,建议不扣除。(以上信息来自阳光人才网企业会员免费劳动法务群43559112,阳光太仓人才网企业高级会员可免费入群咨询。)
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