肖庆——一线员工“炼”成企业高管

　　□本报记者  张 瑜 文/图

　　学会计出身，却走进工厂车间；在一线做普工，如今却成为生产厂长。在荣文合成纤维工作了11年的肖庆，年近40，虽没有接受过高等教育，但参与并获得发明专利授权，得到市高技能重点人才认定。从对这个行业一无所知，到行业技术骨干，肖庆用自己的经历证明，只要踏实勤奋，就不惧从零开始。

　　无论在什么岗位，做个有心人

　　曾在上海做过企业会计，也帮助亲戚经营过生意，肖庆不曾想过会成为企业的生产厂长。“当时只是想在家乡璜泾找个工厂好好上班，2005年便进入了荣文，在车间里当卷绕工。”肖庆说。他过去没干过一线普通的活，但在这个岗位他也没嫌弃辛苦，而是跟着师傅认真学习操作技巧。“跟着师傅学，的确能学到很多方法、手法，但对里面的原理却一无所知。”肖庆告诉记者，也许是觉得自己“先天不足”，便开始在工余时间翻阅《纺丝工艺原理》、《纺丝工艺开发》等专业书，并从中找到灵感，应用于工作中，与同在一线工作的同事相比，他似乎有“魔法”，总能干出业绩新高。企业负责人全先生告诉记者，由于企业更注重生产差别化、小众的纤维产品，生产过程中对于操作有一定的讲究，工人用不用心差别很明显。好学肯动脑的工人，更懂得机器的“脾气”，对于生产“程序”有自己的一套方法，干起来更顺手，单机产量和质量都会很高，而只是机械地重复动作的工人，则反之，肖庆就是前者。

　　“不拘一格降人才”，企业很快发现了肖庆的才能，虽然他曾是个化纤行业的“门外汉”，但在平凡工作中的出色表现展示了他的潜力，逐渐从生产一线走向了管理岗位。没有因此而得意庆幸，肖庆有更多机会接触专业知识，他订阅多种专业期刊，了解行业最新信息，后来甚至从一名管理者走向研发者。

　　经验结合理论，带领团队技术攻关

　　肖庆笑着说，很多人工作中讲求理论结合实际，而自己却是反过来，经验结合理论。经验从何而来，除了多年的一线工作经历，肖庆走上管理岗位依旧不坐办公室，每天奔走在生产线。曾有一次，企业将一款全新研发的产品投入试生产，但是开头便不顺利，生产过程中频繁发生纤维断掉，甚至每8分钟就断一次，导致产品良品率非常低。为此，整条生产线不得不停下来，技术攻关刻不容缓。肖庆几乎天天都在现场，监测机器各项数据，以便分析，曾有连续工作72小时的纪录。两个月后，问题终于解决，新产品良品率达到了90%以上。正是这份坚持、踏实、勤奋，让他在这个行业结出累累硕果。

　　如今，肖庆不仅是生产线的技术骨干，日益深厚的理论知识更支撑着他开展研发工作。他带领团队开发的“双色多异混纤丝”，是企业又一款新产品，主要应用于高档装饰布、窗帘布等。由于该种面料需要增加一道印花工艺，但传统纤维织成的面料容易图案脱落、褪色，而“双色多异混纤丝”则克服了这一缺点，织成面料印染后色泽艳丽，耐水洗、不褪色，受到下游企业的欢迎。

　　肖庆参与研发的新产品还不止于此，还多次获得专利授权，成为企业负责人的“左右手”。非科班出身，完全没有技术功底，从一个行业底层做起，肖庆完成了人生的“华丽转身”。他说，自己没有什么过人之处，除了一点钻研心和不怕辛苦，能取得今天的成绩也是因为企业给予了一个良好的发展环境，因为企业与高校的对接合作，自己拥有很多走进高校学习取经的机会，从中获得了宝贵的专业知识。

　　如今，肖庆依旧在一线兢兢业业，这一份踏实成就了他，也必将成就他以后的道路。