□本报记者 张 立/文 姚建平/图
江苏仓环铜业股份有限公司是我市一家老企业,虽然从事的是传统的金属冶炼和加工行业,但公司的运营却一直充满了活力。近几年中,公司先后完成了生产线改造和搬迁,成为国内多家主流家电公司的供应商,产品的成材率更是遥遥领先于国内同业。公司运营中持续迸发的活力与党建工作有着密切的联系,仅去年,公司就涌现出了5个全市“非公企业党员先锋岗”,而公司党委副书记唐凯在推动党建工作中发挥了重要的作用。
“我觉得企业党建要着眼于助推企业发展,而企业的发展,又能更好地促进党建工作。”唐凯告诉记者,近几年,仓环公司党委在不断完善组织结构、加强党员教育和学习活动的同时,把培养骨干定为了党建工作的重点。比如,前年公司开始建新厂,公司党委就把骨干党员王晓磊调离原来的岗位,让他负责新生产线的建设和老生产线的搬迁,他也不负所托,带领员工完成了工作,现在生产线新建和搬迁都已顺利完成,通过技术革新,老生产线的节能降耗还有了提升。通过这次的锻炼和培养,王晓磊也成为一位合格的部门负责人。
在仓环铜业,很多党员都发挥着骨干作用,不少部门都有市级的党员先锋岗,而唐凯本人也入选了全市非公企业“党建创新岗”。
除了助推企业发展外,仓环铜业的党组织也在和谐企业的建设中发挥了关键的作用。公司每年都会组织工会、团委开展丰富多彩的活动,丰富员工生活,增进员工团结。针对公司外来员工多,有些条件不太好,抗风险能力低,公司党委发起成立了员工帮扶基金,除了用于困难职工慰问外,还会对遇上突发困难的员工进行帮助。
唐凯说,这几年,公司的党建工作,不管是在推动发展还是凝聚人心方面,都发挥了一定的作用,今后他将进一步严格要求自己,让党建工作更加有声有色有为,通过党建,不断增强企业的发展动力和凝聚力。