太仓人才网 [登录] 2024年05月04日 星期六 您是第 1892281691 位访者(今天第 142910 位访问者)  目前在线 73版本更新 设为首页 | 加入收藏
太仓人才网
在太仓找工作就上阳光太仓人才网
本站获“苏州市人力资源服务知名品牌”; 太仓十大网站; 太仓人才网最新招聘信息; 太仓找工作; 太仓人才网手机版
企业:19933 职位:151267 简历:348472 | 实时动态: 今天 04:20:19:求职者[46838*] 应聘了 苏州艺格商业道具有限公司 的职位 普工[1009774] 更多
当前位置: 全站信息>> 企业资讯>> 公司新闻>>正文

成铭停车设备成名欧美

发布:太仓人才网   发布日期:2014-02-28  阅读次数:  

  一家土生土长的民营企业,凭着液压机械生产、研发的优势,开发出的立体停车设备行销欧美30多个国家和地区。同时公司一直注重打响自主品牌,目前已经得到了行业内的认可

  □太仓日报 记者  张  立 文/图

  随着汽车拥有量的增加,全球范围内很多城市都出现了停车难的问题,立体停车设备也应运而生。但很少有人知道,太仓就有一家企业,凭着自主研发,成功生产出了这样的设备,并远销欧美30多个国家和地区,目前因为订单多,“只能接下一半的量”。这家企业就是位于城厢镇城区工业园的成铭液压机械有限公司。

  公司每年销售额翻番

  成铭液压沿马路的办公楼一楼原来是立体停车设备的展示厅,现在已经改成了一座配件仓库。一般企业都很重视产品的展示,成铭液压为什么反其道而行?

  公司董事长施积仁告诉记者,这也实在是没有办法,一方面,立体停车设备是最近几年才出现的新事物,现在这种设备的生产、组装车间占据了原厂区的一半,因此只能将展示厅腾出来用作仓库,多少缓解一点厂区拥挤的矛盾;另一方面,立体停车设备的客户都是老客户,对公司的产品很熟悉,也放心,就算他们要看新开发的型号,直接到车间看就可以了,师傅们当场组装,更加直观。

  成铭液压是在城厢镇土生土长的一家民营企业,以前主要生产液压机械上的钟罩、清洗盖、联轴器等。2010年,因为看到了立体停车设备的商机,又凭着液压机械生产、研发的优势,公司决定开发这种新产品。“其实,当时也走了不少弯路,开发时赔了近200万元。”施积仁说,那时公司规模小,感觉很累,甚至有点想退缩。

  现在,随着产品的成功上市,成铭液压生产的立体停车设备成了公司两个主力产品之一。这两年,公司每年的销售额都在翻番。施积仁告诉记者,目前公司立体停车设备95%以上都出口,主要销往北美的美国和加拿大,在欧洲的销售范围更广,有30多个国家和地区。

  国内汽车拥有量在暴发式增长,成铭液压为何反而忽视了这部分市场?施积仁对此也有自己的思考。他说,这种产品在国内的市场潜力肯定是巨大的,但也要考虑到很多因素,比如一般小区短期内应用的可能性不大,这涉及用电、场地、物管等等。因此公司正在开发适用于企事业单位的立体停车设备,相信这一部分的市场黄金期会在家用设备之前来到。公司外销的订单来不及做,还要挤出部分产品放在国内销售,就是想在行业内留有一席之地,等国内市场热起来了,凭着外销的品质,很快能跟进。

  更看重自己创下的品牌

  虽然立体停车设备做得风生水起,销售额占到公司去年约6000万元总额的一半,而且因为供不应求,回款也快,资金压力小,但施积仁仍然把液压机械配件的钟罩类产品看得更重。

  “这主要是因为钟罩用的是成铭自己的品牌,谁拿到手上一看就知道是我们公司的产品。但如果要用公司自己的品牌在国外销售,谈何容易?目前外销的立体停车设备都是客户自己销售,他们都贴自己的牌子。就算这两年,经销商为了拿到产品,在主动加价,但和他们比,我们能赚的其实还是小头,大头都让他们赚了。”施积仁说,他始终把钟罩类产品看成是公司发展的根本,以前公司还在南郊时,一直做些小机械类产品,生存很艰难,直到开发出了钟罩,才获得了快速发展。这一类产品做得最好的是德国和日本,10来年前液压机械上用的几乎都是他们的产品,公司正是看准这一机遇,先仿制后自己研发,做出了品质过硬的系列产品。现在虽然竞争比较激烈,但钟罩产品总体发展不错,并且仍有巨大潜力,“这么多年下来,我们的品牌,在行业内得到了认可,而像立体停车设备,市场起来时,肯定会有很多机械厂家跟进,没有品牌优势,很难立于不败之地。”

  施积仁自豪地告诉记者,春节前,先后有两家德国企业上门洽谈,要求收购公司的钟罩生产车间或者双方合资生产钟罩,但公司一直没有答应,“这多年来创下的品牌不容易啊!”

  公司管理告别“家族式”

  “我们这种一步步做起来的公司,管理上还相对落后,从去年开始,我们也在这上面花了不少力气。”施积仁介绍说,这几年,在大家努力下,公司发展很快,成为省高新技术企业,销售额每年都以超过50%的速度递增,但管理上还是以前那一套,基本是家族式的管理,去年开始推行标准化生产管理,结果很成功,车间的面貌有了改善,即使是欧美客户来看过后,也很放心。

  “但在分配制度上创新就不太顺利。”施积仁介绍,去年公司试行了车间承包责任制、管理人员占股等新举措,但效果没有预想的好,今年还会在这方面继续探索,公司发展有员工的功劳,也希望大家能多从中受益。今年,公司还准备引进一批人才,包括管理和技术方面的,这工作从过完春节就开始了,“公司发展到今天,再用民营企业老的那一套进行管理,肯定不行了”。


以上信息或来自于互联网,若有侵权,请及时联系本站管理人员! 阳光客服 1987127758

太仓人才网公众号

太仓人才网客服MM

太仓人才网 太仓人才网WAP 苏州市人力资源服务业知名品牌 关于我们 网页制作/数据库:阳光技术小组 QQ阳光客服 版权所有:太仓市瑞福尔人力资源服务有限公司
ICP许可证:苏B2-20190061;苏ICP备10224897号-1;软著登字第0395877号; 营业执照;人力资源

本页更新时间:2024-05-04 04:43:41 []