人事行政主管 (998849)
职位信息 |
职位名称: |
人事行政主管 |
职位类别: |
人事/行政类 |
工作性质: |
全职 |
应聘/招聘人数: |
28/1 |
工作地区: |
太仓璜泾 |
作息制度: |
双休 |
住房食宿: |
|
月薪水平: |
8000-10000 |
工作描述: |
1、根据公司发展战略,全面统筹规划公司的人力资源战略,保证人力资源有效支撑公司各部门业务达成目标;
2、根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,提高招聘质量,降低招聘费用,确保公司人力资源存量满足业务发展需要;
3、根据公司业务导向,制定公司需考核部门绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行,以提高员工的绩效水平。
4、负责员工劳动合同的签订和管理工作,确保建立和谐劳动关系;
5、负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作;
6、监督公司日常重要政令的传达,落实并规范公司文件的拟、收、发、存等工作流程,确保公司重要信息的有效传递;
7、参与公司行政管理制度,负责组织后勤管理制度的拟订、检查、监督和执行,制定后勤计划(包括治安全环境卫生、消防、环保、办公车辆、食堂等方面)并监控计划的实施情况;
8、负责组织和接待相关政府及企业相关单位的来访,处理重要函件,代表公司与外界有关部门和机构(包括新闻媒介)联络并保持良好合作关系,维护公司良好形象。
9、负责办公物品的采购、保管、发放、使用事宜。 |
应聘要求 |
学历要求: |
大专 |
专业类别: |
[管理类] |
专业名称: |
不限 |
户籍要求: |
不限 |
适宜性别: |
女 |
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年龄要求: |
30 - 45 |
工作经验: |
5 年 |
外语能力: |
不限 |
计算机能力: |
良好 |
技能资质: |
不限 |
其它要求: |
1、专科及以上学历,3年以上人事行政部门负责人相关工作经验;
2、熟悉人力资源日常管理工作,对人力资源战略规划、薪酬福利设计、绩效激励考核、有丰富的实践经验;
3、具备良好管理能力和沟通能力,亲和力强,有能力建立、整合不同的工作团队;
4、熟悉劳动法,对劳动关系能够进行问题预防及规范管理;
5、有强烈的责任感和敬业精神。 |
职位首次录入: |
2024-01-12 13:21:36 |
职位二维码: |
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