滚动信息：人事专员（培训/招聘）
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招聘单位：江苏宏马科技股份有限公司
发布：[2025-12-08]
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职位信息 |
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| 职位名称： | 人事专员（培训/招聘） | 月薪水平： | 5000-10000 |
| 工作性质： | 全职 | 职位类别： | 人事/行政类:人事主管、专员 |
| 工作地区： | 太仓双凤 | 作息制度： | 双休 |
| 食宿情况： | [提供工作餐] | 招聘人数： | 1人（当前应聘59人） |
| 福利待遇： | [五险一金] [通讯补贴] [带薪年假] [节假日福利] [年终奖金] | ||
| 工作描述： |
一、招聘管理： 1、根据招聘需求，执行招聘制度与面试流程，按时完成招聘任务，满足部门用人需求。 2、负责人员配置、入离职及在职管理的制度执行与优化。 3、协助制定年度需求计划及定岗定编管理。 二、培训管理 1、参与实施培训需求调研，制定并执行年度培训计划、月度培训计划，并及时实施与反馈； 2、负责各层级员工在岗技能管理和提升计划的实施，以满足法律法规、顾客特殊要求与人才梯队建设的需求。 3、针对培训反馈效果，制定针对性培训计划，并提出修改建议； 4、负责员工入职培训体系、建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等； 5、对培训效果进行评估与总结，为培训的考核工作提供依据，对培训档案保存与管理； 6、编制年度、月度培训管理监控报表，为培训管理的持续改进提供依据。 7、协助上级建立并优化培训体系等其他工作。 三、其他： 1、协助处理员工关系，定期提交人事报表，支持人力资源状况分析。 2、高效完成上级交办的其他工作任务。 |
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应聘要求 |
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| 学历要求： | 大专 | 专业类别： | [管理类] |
| 详细专业要求： | [工商管理] [企业管理] [人力资源管理] [公共关系学] | ||
| 适宜性别： | 男 | 年龄要求： | 26岁 - 35岁 |
| 工作经验： | 3年 | 户籍要求： | 不限 |
| 外语能力： | 英语 四级 | 计算机能力： | 不限 |
| 技能资质： | 不限 | ||
| 其它要求： |
1、人力资源管理、法学、工商管理等专业，本科以上学历。 2、熟悉人力资源六大模块，熟悉招聘、培训流程并有实际操作经验。3年以上大型制造业同岗位工作经验。 3、熟练操作office办公软件。 4、性格开朗善于沟通，做事认真负责，执行力强。 |
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更多职位信息 |
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| 首次录入时间： | 2023-03-30 13:44:10 | ||
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