综合管理负责人（人事行政管理） （914554）
| 职位信息 |
| 职位名称： |
综合管理负责人（人事行政管理） |
职位类别： |
人事/行政类:人事主管、专员 |
| 工作性质： |
全职 |
应聘/招聘人数： |
98/1 |
| 工作地区： |
太仓浏河 |
作息制度： |
双休 |
| 住房食宿： |
有工作餐 |
月薪水平： |
面议或未公开 |
| 工作描述： |
1.制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；
2.负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；
3.为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；
4.根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；
5.组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；
6.负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调；
7.负责对接政府部门，例如安监、环保、消防、经发等；
8.负责完善公司标准化文件的制定、管理；
9.负责统筹公司行政、后勤事务；
10.负责公司内安全方面相关管理工作 |
| 应聘要求 |
| 学历要求： |
大专 |
专业类别： |
不限 |
| 专业名称： |
不限 |
户籍要求： |
不限 |
| 适宜性别： |
不限 |
|
|
| 年龄要求： |
38 以下 |
工作经验： |
5 年 |
| 外语能力： |
不限 |
计算机能力： |
精通 |
| 技能资质： |
不限 |
| 其它要求： |
1.大专以上学历，人事、行政、工商管理类相关专业；
2.3年以上相近行业管理工作经验；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5.具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；
6.熟悉国家劳动法、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
7.有安全方面相关工作经验。 |
| 职位首次录入： |
2022-07-01 16:26:23 |
| 职位二维码： |
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