管理副经理/主管 (913681)
职位信息 |
职位名称: |
管理副经理/主管 |
职位类别: |
经营管理类:部门经理 |
工作性质: |
全职 |
应聘/招聘人数: |
11/1 |
工作地区: |
太仓港区 |
作息制度: |
双休 |
住房食宿: |
有补贴 |
月薪水平: |
10000-12000 |
工作描述: |
全面负责管理部日常工作安排与督导,主导完成公司企业文化建设。
安消方面:
1、组织制定公司安全管理规定,安全生产计划、措施、隐患整改等。
2、负责新员工的公司级安全教育培训工作,指导并督促检查班组的安全教育
3、负责公司的消防器材检查,设备安全检查等。
4、负责安全隐患检查、排查及跟踪整改,参与各类事故调查。
监管方面:
1、制定及修订公司规章管理制度,检查全厂违规违纪情况,确保各项规章制度的有效实施。
2、负责日常环保检查工作。
3、负责监管公司6S清洁文明生产工作。
人事行政方面:
1、根据公司发展需要,制定公司招聘计划。
2、负责人事、行政方面工作最终决策安排、审核及管理。
3、负责公司小车工作的统筹,协调员工衣食住行安排。
IT方面:
1、结合企业实际情况和发展需要,负责IT系统的规划并组织实施。
2、负责公司所有电脑及周边硬件设备稳定运行。
采购方面:
1、负责各部门采购计划的审核及系统计划申报。
2、负责采购进度的到货跟踪。
其他方面:
完成上级领导交办的其他工作。 |
应聘要求 |
学历要求: |
大专 |
专业类别: |
不限 |
专业名称: |
不限 |
户籍要求: |
不限 |
适宜性别: |
男 |
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年龄要求: |
45 以下 |
工作经验: |
3 年 |
外语能力: |
不限 |
计算机能力: |
熟练 |
技能资质: |
不限 |
其它要求: |
1、大专及以上学历,专业不限,有相关工作经验,年龄45周岁以下,认同玖龙企业文化;
2、思路清晰,考虑问题细致,有较强的管理能力、组织计划能力和沟通协调能力。具备较强的文字组织能力和人力资源管理知识。熟悉国家相关劳动法规及政策,对人力资源、行政、监管审计、采购、IT各个模块有系统的了解,具有较强的外联与公关能力;
3、有良好的心理承受能力、适应能力、应变能力、有强烈集体认同感及团队合作精神。有良好的职业素养、较强的责任心。 |
职位首次录入: |
2022-06-27 17:43:59 |
职位二维码: |
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