薪酬绩效专员/主管 （904900）
| 职位信息 |
| 职位名称： |
薪酬绩效专员/主管 |
职位类别： |
人事/行政类:人事主管、专员 |
| 工作性质： |
全职 |
应聘/招聘人数： |
67/1 |
| 工作地区： |
太仓沙溪 |
作息制度： |
双休 |
| 住房食宿： |
有补贴 |
月薪水平： |
8000-15000 |
| 工作描述： |
1．协助制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度，匹配企业职位体系制定薪酬管理体系；
2．协助编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，增加公司薪酬的市场竞争力，以吸引公司需要的人才；
3．协助建立、健全公司的绩效管理制度，细化绩效管理的具体流程；
4．分析公司战略规划，制定企业战略地图，提取公司级绩效指标；
5．设计绩效管理方案，推广绩效考核工具和方法，协助各部门使用专业方法提取绩效指标，保证各级绩效指标具有战略指向性；
6．监督绩效考核周期性运行，指导业务部门开展绩效沟通与反馈，并建立员工个人绩效档。
7、领导交办的其他事项。
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| 应聘要求 |
| 学历要求： |
大专 |
专业类别： |
不限 |
| 专业名称： |
不限 |
户籍要求： |
不限 |
| 适宜性别： |
不限 |
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| 年龄要求： |
不限 |
工作经验： |
5 年 |
| 外语能力： |
英语 良好 |
计算机能力： |
熟练 |
| 技能资质： |
不限 |
| 其它要求： |
不限 |
| 职位首次录入： |
2022-04-27 10:56:25 |
| 职位二维码： |
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