人事 (892213)
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职位信息 |
职位名称: |
人事 |
职位类别: |
人事/行政类 |
工作性质: |
全职 |
应聘/招聘人数: |
45/1 |
工作地区: |
太仓城厢 |
作息制度: |
双休 |
住房食宿: |
有补贴 |
月薪水平: |
6000-7000 |
工作描述: |
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
8、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
9、做好员工考勤统计和薪资核算工作;
10、负责公司员工福利、社会保险和公积金的办理;
11、配合其他部门做好人员思想工作,解决员工投诉和劳动争议事宜;
12、其他突发事件处理和领导交办的工作。 |
应聘要求 |
学历要求: |
大专 |
专业类别: |
不限 |
专业名称: |
不限 |
户籍要求: |
不限 |
适宜性别: |
不限 |
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年龄要求: |
25 - 40 |
工作经验: |
3 年 |
外语能力: |
不限 |
计算机能力: |
不限 |
技能资质: |
不限 |
其它要求: |
1、大专及以上学历,人力资源相关专业,3年以上工作经验;
2、熟悉人力资源相工作制度和流程;
3、能够独立开展人力资源各项工作,熟悉劳动法律法规;
4、具有较强的组织协调和沟通能力,执行力强, 有较强的抗压能力。
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职位首次录入: |
2022-02-09 14:06:26 |
职位二维码: |
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