综合管理部经理 (888086)
职位信息 |
职位名称: |
综合管理部经理 |
职位类别: |
人事/行政类 |
工作性质: |
全职 |
应聘/招聘人数: |
10/1 |
工作地区: |
太仓城厢 |
作息制度: |
双休 |
住房食宿: |
有工作餐 |
月薪水平: |
15000-15000 |
工作描述: |
岗位职责:
1.负责公司与上级部门和相关单位的联络沟通、文电流转、信息上报、督察督办、印章管理、公文处理等行政工作;
2.负责公司各类会议的组织筹备,记录编写《会议纪要》,并督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况,协调公司各部门有关工作运行;
3.负责公司人事劳资综合统计及人事信息管理,办理公司人员的入职、离职、调岗等手续,协调处理公司劳资纠纷等人力资源管理相关事宜;
4.负责制订本部门相关的管理制度并组织实施,负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总,负责所有非业务类文件资料的归档和管理;
5.负责公司宣传工作并做好各项活动的计划和组织,负责公司党建群团及工会工作;
6.负责公司日常采购事项;
7.领导交办的其他工作。 |
应聘要求 |
学历要求: |
本科 |
专业类别: |
管理类 |
专业名称: |
管理类相关专业 |
户籍要求: |
不限 |
适宜性别: |
不限 |
|
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年龄要求: |
40 以下 |
工作经验: |
5 年 |
外语能力: |
不限 |
计算机能力: |
熟练 |
技能资质: |
五年以上行政、人事工作经验,有集团企业相关工作经验者优先 |
其它要求: |
任职要求:
基础背景要求:
1.40周岁(含)以下(1982年1月1日以后出生),五年以上行政、人事工作经验,有集团企业相关工作经验者优先。
学历背景要求:
1.全日制本科及以上,管理类相关专业。
其他相关要求:
1.有优秀的组织协调能力;
2.有良好的文字写作功底;
3.有良好的团队领导和激励能力;
4.积极主动沟通,主动性强,有较强的学习能力和业务理解能力;
5.思维敏捷,有较强的抗压能力。 |
职位首次录入: |
2022-01-10 11:37:12 |
职位二维码: |
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