人事经理 (864953)
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职位信息 |
职位名称: |
人事经理 |
职位类别: |
人事/行政类 |
工作性质: |
全职 |
应聘/招聘人数: |
23/1 |
工作地区: |
太仓双凤 |
作息制度: |
双休 |
住房食宿: |
有工作餐 |
月薪水平: |
10000-20000 |
工作描述: |
1.根据公司总体业务发展战略的需要,提出相应的人力资源战略,组织制定集团人力资源政策,并实现对公司人力资源业务的管理。通过对人力资源体系与机制的完善与推行,为公司业务正常运作及发展提供人力资源支持,促进公司商业目标的达成。
2.根据公司政策导向,建立和完善公司人力资源管理机制,通过人力资源管理体系的高效和有效运作,促进公司业务顺利开展。
3.根据公司业务发展战略,组织制定中长期人力资源发展规划及政策并实施,确保公司中长期业务发展得到人力资源的有效支持。
4.根据公司业务发展状况,通过制定有效的绩效管理和激励政策并组织实施,提高公司整体竞争力,促进公司可持续发展。
5.建立、完善并推行有利于员工成长的职业发展机制,通过培训、培养和任职资格管理,促进员工能力的提升和人岗匹配。
6.根据行业特征、公司的战略及公司员工总体特性,营造积极向上的工作氛围,建设良好的企业文化,促进员工与公司关系的和谐和发展。
7.根据公司价值导向,制订薪酬福利政策并实施,提出合理的薪酬结构和新酬标准,对员工进行及时、有效的激励,持续吸引、保留优秀人才和关键员工。
8.根据公司对人力资源体系的要求,建立公司人力资源组织架构、人员体系和干部后备队伍及运作机制,促进人力资源体系的成长满足业务的需要。
要求:
1.本科及以上学历,管理学相关专业
2.具有中型及以上规模、制造行业、人力资源经理或同等岗位5年以上经验(汽车零部件行业优先)
3.具备人力资源体系建设、方案策划等基本能力
4.具备人力资源业务伙伴工作开展的能力
4.以上薪资为参考薪资,具体面议
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应聘要求 |
学历要求: |
本科 |
专业类别: |
不限 |
专业名称: |
不限 |
户籍要求: |
不限 |
适宜性别: |
不限 |
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年龄要求: |
25 - 40 |
工作经验: |
3 年 |
外语能力: |
不限 |
计算机能力: |
不限 |
技能资质: |
不限 |
其它要求: |
不限 |
职位首次录入: |
2021-09-06 18:18:25 |
职位二维码: |
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