售后工程师 （856027）
| 职位信息 |
| 职位名称： |
售后工程师 |
职位类别： |
电子/机械/工程类 |
| 工作性质： |
全职 |
应聘/招聘人数： |
60/3 |
| 工作地区： |
苏州市 |
作息制度： |
其它 |
| 住房食宿： |
无 |
月薪水平： |
10000-15000 |
| 工作描述： |
特别说明：
该岗位候选人需居住在华东区域，以苏州、上海为佳。
该岗位为售后服务工程师，工作职责以客户现场新机安装、售后维修维护为主。需频繁出差，出差区域以华东区为主。
（出差期间加班依法计发加班费及出差补贴）
一、岗位职责：
1、完成各项现场服务工作，并认真填写工作日志（设备安装、调试及紧急服务等）。
2、根据客户需求制定服务方案，报备服务主管 。
3、服务及备件销售方案支持。
4、收集客户服务需求，反馈设备质量状况 。
5、按公司规定填写各种文档及报告 。
6、服从部门经理、主管的工作安排。
7、现场服务质量管控。
8、QAB 支持 。
9、服务及备件销售方案支持 。
10、装机计划支持 。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，机械类或机电类专业。
2、3年以上服务工程师经验，有较好的现场管理经验。
3、良好的抗压能力，工作态度积极，良好的沟通表达能力，有责任心。
4、有海外服务、或项目管理经验责优。
5、英文水平好：能读、写，能用英文进行日常的沟通交流
6、能适应经常性的国内、外出差及加班
7、具低压高压电工证，同时具有钳工证及焊工证等尤佳。
三、公司各项福利：
1.现金类福利：
除基本工资外，员工享有交通补贴（全员享有/每月发放），季度运营奖金（运营相关人员享有/季度发放），高温津贴（全员享有/6~9月发放/车间300元每月），年终奖（依公司及个人业绩综合评估/1~2个月基本工资不等）。
2.非现金类福利：
社保公积金：公司为全体员工缴纳社保和公积金，缴纳基数依员工上一年月平均收入为准。
年休假：员工加入公司时如已连续工作12个月，即享有10天年休，此后服务期限每满一年增加一天。
带薪病假：员工服务满一年，可享有每年4天的带薪病假。
其他休假：员工依法享有各类婚假/产假/陪产假等。
年度旅游：公司每年统一组织全体员工国内3~5天的旅游。
年度体检：公司每年为员工提供价值1200元的年度体检卡。
节日福利：开门红包，春节慰问，端午慰问，中秋慰问，年会聚餐。
商业保险：公司为每位员工购买商业意外保险和意外医疗保险。
其他福利：免费工作餐及加班，高质量工作服安全鞋等等。
3.培训和学习：
员工将享有接受基于岗位能力提升的各类在岗培训、专业技能培训、综合素质能力培训等。 |
| 应聘要求 |
| 学历要求： |
大专 |
专业类别： |
机械/仪表类 |
| 专业名称： |
不限 |
户籍要求： |
不限 |
| 适宜性别： |
男 |
|
|
| 年龄要求： |
30 - 45 |
工作经验： |
3 年 |
| 外语能力： |
不限 |
计算机能力： |
不限 |
| 技能资质： |
不限 |
| 其它要求： |
不限 |
| 职位首次录入： |
2021-08-05 09:34:40 |
| 职位二维码： |
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