HR专员 （851617）
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| 职位信息 |
| 职位名称： |
HR专员 |
职位类别： |
人事/行政类 |
| 工作性质： |
全职 |
应聘/招聘人数： |
20/1 |
| 工作地区： |
太仓城厢 |
作息制度： |
双休 |
| 住房食宿： |
有工作餐 |
月薪水平： |
面议或未公开 |
| 工作描述： |
工作内容：
1.业务部门支持与服务
-与业务部门密切合作，就HR政策流程的执行向业务经理提供HR咨询及帮助
-为业务部门提供定期的数据报告及分析
2.组织与招聘
-员工入离职的手续办理及文档，数据维护
-根据部门人员需求及计划依照公司要求流程与质量组织并实施招聘
-招聘报告与分析
-年度人员预算与规划的支持
3.薪酬
-薪资及社保、个税的计算与发放，包括年度薪资调整，社保调整及个税缴纳计算
-人员成本分析及数据报告
-员工福利项目的建议，组织与执行
4.其他HR支持
-与其它HR同事合作，确保HR流程及政策的顺利实施并于业务良好配合衔接
-协助部门进行新的政策与流程的落地，确保政策统一，实施高效
-参与并配合公司的HR项目
-精准理解劳动法律及政策，能够灵活运用并保证合规
-持续改善HR服务的质量与效率及内部客户满意度
5.HR系统及流程
-负责制定的HR模块的流程、政策的建立，计划和实施，并对实施质量及服务结果进行监控
-收集整理业务部门的反馈，进行优化及改善
-项目的设计、实施与总结
-所负责的模块及流程的数据报告与分析
-所负责的HR模块及流程的市场调研
-不同HR模块的轮岗与学习
6.其它
-公司及部门指派的其它工作
-报告及文案制作
-办公室装修的协助
-办公室环境及设施维护及改善，包括员工餐厅的管理
-政府政策的执行与配合，包括报告，人员信息的提交
-VIP客户的接待
任职要求：
3年以上HR工作经验，本科以上学历；
良好的业务理解能力，业务导向；
对人力资源模块有认知、有理解；
优秀的沟通及分析能力，做事认真、高效；
善于总结，反思，持续改进； |
| 应聘要求 |
| 学历要求： |
本科 |
专业类别： |
其它专业 |
| 专业名称： |
不限 |
户籍要求： |
不限 |
| 适宜性别： |
不限 |
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| 年龄要求： |
不限 |
工作经验： |
0 年 |
| 外语能力： |
英语 良好 |
计算机能力： |
不限 |
| 技能资质： |
不限 |
| 其它要求： |
不限 |
| 职位首次录入： |
2021-07-19 12:38:17 |
| 职位二维码： |
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