薪酬绩效专员 （845840）
| 职位信息 |
| 职位名称： |
薪酬绩效专员 |
职位类别： |
人事/行政类 |
| 工作性质： |
全职 |
应聘/招聘人数： |
35/1 |
| 工作地区： |
太仓陆渡 |
作息制度： |
|
| 住房食宿： |
有食宿 |
月薪水平： |
6000-10000 |
| 工作描述： |
全面负责公司员工薪酬与绩效工作。
工作职责：
一、薪酬管理
1.协助拟订薪酬制度和薪酬方案；
2.执行薪酬相关的宣贯、答疑；
3.收集薪酬数据，撰写薪酬调研报告；
4.根据薪酬调查，提出公司年度薪酬调整建议；
5.拟定人工成本预算;
6.执行员工薪酬福利发放；
7.处理薪酬申述事项；
8.建立薪酬发放档案。
二、绩效管理
1.协助拟定绩效考核制度和考核方案；
2.执行绩效考核相关的宣贯、答疑；
3.组织执行绩效考核指标库和相关表单；
4.跟踪重点考核项，实时向上反馈考核项情况；
5.汇总、审核绩效考核数据；
6.为员工调薪、奖惩、晋升、转正等相关人事变动提供绩效成绩依据；
7.处理绩效考核申述事项；
8.建立绩效考核档案。 |
| 应聘要求 |
| 学历要求： |
本科 |
专业类别： |
不限 |
| 专业名称： |
不限 |
户籍要求： |
不限 |
| 适宜性别： |
不限 |
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| 年龄要求： |
不限 |
工作经验： |
5 年 |
| 外语能力： |
不限 |
计算机能力： |
熟练 |
| 技能资质： |
不限 |
| 其它要求： |
1. 能独立设计薪酬体系和绩效体系制度、办法及流程，人事工作的处理能力，较强的人事管理能力，熟悉人事事务管理工作程序；
2. 对数据敏感，较强的数据分析和逻辑分析能力；
3. 积极主动，责任心强，耐心细致，忠诚度高，具有一定的团队建设能力。 |
| 职位首次录入： |
2021-06-29 08:53:17 |
| 职位二维码： |
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