人事 （834657）
| 职位信息 |
| 职位名称： |
人事 |
职位类别： |
人事/行政类 |
| 工作性质： |
全职 |
应聘/招聘人数： |
17/1 |
| 工作地区： |
太仓新区 |
作息制度： |
单休 |
| 住房食宿： |
有宿舍 |
月薪水平： |
6000-8000 |
| 工作描述： |
岗位职责：
1.根据公司发展战略，制定人力资源发展规划、员工培训规划，编制公司用工规划；
2.建立完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度（招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展）；
3.人才招聘体系搭建，中高层人才选拔、胜任力测评。
4.高层决策者提供有关人力战略、组织建设、行政管理等专项建议，提供人力资源信息支持；
5.搭建绩效考核体系，组织开展员工绩效考评工作，协助有关部门对员工及管理人员进行考核；
6.负责员工关系的维护，负责员工沟通 、了解员工情况、掌握员工思想，及时提出对策或者建议；
7.及时处理人事行政管理中的重大问题，负责公司日常人事行政工作运营及管理；
8.员工培训体系搭建,费用预算,完成培训计划,组织落实公司员工培训活动，检查评估培训质量及培训效果；
9.全权负责员工工资结算及年度工资总额申报，统筹安排办理相应的社会保险工作；
10.组织实施公司企业文化建设，协调员工与管理层关系，组织员工活动。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：9:30-17:30 |
| 应聘要求 |
| 学历要求： |
不限 |
专业类别： |
不限 |
| 专业名称： |
不限 |
户籍要求： |
不限 |
| 适宜性别： |
不限 |
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| 年龄要求： |
不限 |
工作经验： |
0 年 |
| 外语能力： |
不限 |
计算机能力： |
不限 |
| 技能资质： |
不限 |
| 其它要求： |
不限 |
| 职位首次录入： |
2021-05-20 10:06:48 |
| 职位二维码： |
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