人事行政经理 （820344）
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| 职位信息 |
| 职位名称： |
人事行政经理 |
职位类别： |
人事/行政类 |
| 工作性质： |
全职 |
应聘/招聘人数： |
9/1 |
| 工作地区： |
上海市 |
作息制度： |
双休 |
| 住房食宿： |
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月薪水平： |
面议或未公开 |
| 工作描述： |
人事方面：
1、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、薪酬管理制度、培训制度、员工考勤制度等；
2、拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划；
3、负责编制公司的劳动用工计划；
4、负责招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
5、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；
6、负责开展员工考评工作，协助有关部门对员工及管理人员进行考核；
7、负责员工沟通，了解员工情况掌握员工思想，及时提出对策或建议；
8、掌握国家有关人力资源管理及劳动法管理的法律、法规；
行政方面：
1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
2、管理公司行政资产及车辆的管理。
3、编制年度行政费用预算并监督实施。？
4、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。
5、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。
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| 应聘要求 |
| 学历要求： |
本科 |
专业类别： |
不限 |
| 专业名称： |
不限 |
户籍要求： |
不限 |
| 适宜性别： |
不限 |
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| 年龄要求： |
不限 |
工作经验： |
5 年 |
| 外语能力： |
不限 |
计算机能力： |
不限 |
| 技能资质： |
不限 |
| 其它要求： |
任职要求
1、具有人力资源管理、心理学、工商管理等专业的全日制大学本科学历；
2、有2年以上非标自动化行业招聘经验,有猎头经验优先考虑;
3、5年以上人事经理管理工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验。，
4、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
5、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力；
6、熟悉各种人才的招聘渠道,精通各种面试技巧与方法,有招聘统筹能力;
7、对中高端人才的招聘分析、甄选及引用有丰富有效的实操经验;
8、熟悉劳动法及薪酬和考核管理实务、掌握人力资源管理理论、员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训；
9、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
10、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。 |
| 职位首次录入： |
2021-04-01 15:37:33 |
| 职位二维码： |
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